新用戶掃碼下載收到多個OFFER，該如何選擇？
金三銀四，近期大量企業在招聘，有的伙伴找工作很順利，收到了多個OFFER，這時候很發愁，該如何選擇？到底去哪個公司入職呢？
看好企業和行業發展，選上升期不選下落期
我們在選擇職業機會時，首先要運用宏觀發展的視角，去評估行業狀況和企業發展階段，這將決定著職業發展的穩定性。在選擇時不要被夕陽行業的短期高額回報所迷惑，優先選擇朝陽行業，可以制定3~5年職業規劃，也更值得深耕。企業的發展階段通常指初創期、成長期、穩定期和衰退期，不同的發展階段對員工的要求也不盡相同。盡可能選擇成長及穩定期的企業，才更利于做好職業發展規劃。
看好崗位與自己的職業規劃是否匹配
要用發展的眼光來看offer上提供的崗位，側重分析職業發展及能力匹配程度，這將決定著職業發展的彈跳空間。從多維度去評估，學會分析招聘崗位的說明書，拿自己的能力與崗位任職資格去比對，在心里用評分制逐項去“打對勾”，客觀衡量能力等級匹配，初步預判入職后的勝任情況。還可以將職業興趣、專業技術含量、未來發展前景作為加分項納入評估體系。
看好薪資福利和企業文化
在做職業選擇時，要學會用取巧的方式去辨識企業文化，綜合評估薪酬福利情況，這將決定著職業發展的幸福感。企業文化作為員工價值導向的展示窗口，在一定程度上反映了企業的用人理念。多方面去打聽公司的文化理念，進而分析是否與自己的價值觀和事業觀匹配。
薪酬福利是員工價值的直接體現，在拿到多個offer時，工資待遇可以考慮縱向對比，比如能否讓自己有進步感和成就感；也可以與同行或朋友進行橫向對比，比如能否讓自己感覺到踏實，或有優越感。
更重要的還要看員工福利，以小見大，從員工福利看企業格局，這將決定著我們職業發展的幸福指數。
在求職路上，如果你獲得多個企業的錄用offer，請不要急于做出決定，可以借鑒以上三個觀點從多維度去做科學分析，最后結合實際情況做出最優的決策。其實無論是做什么會計工作，都需要有勝任這個崗位的能力，需要有理論知識、實操能力等。參與網校推出的零基礎會計就業晉升計劃，實操技能培訓+崗位推薦就業，助力你的就業晉升！
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