面試中經(jīng)常被問的6個(gè)問題這樣來答！

面試是很多求職者擔(dān)心憂慮的一個(gè)問題，面試中也有一些問題會(huì)經(jīng)常被問到，小編整理了6個(gè)高頻面試問題的回答思路，希望可以幫助到求職中的你。

一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，就不要贅述了，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，這需要你從過往經(jīng)歷里找到證據(jù)來證明，包括但不限于：你的最強(qiáng)技能、深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中積極的部分、主要的成就等。

考察點(diǎn)：考察你對(duì)個(gè)人的職業(yè)是否具有清晰的規(guī)劃；考察個(gè)人的發(fā)展方向是否與企業(yè)的一致。

建議不要描述太外在的東西，比如職位、薪酬等等，因?yàn)槟悴⒉恢缹?duì)方會(huì)對(duì)你有怎樣的期待，而是應(yīng)該著重表達(dá)內(nèi)在的積累與成長。

同時(shí)你在說任何規(guī)劃的時(shí)候，要考慮與崗位的匹配度，最好要想清楚自己的規(guī)劃和企業(yè)的發(fā)展及企業(yè)崗位之間匹配度的問題，可以表明自己的長遠(yuǎn)規(guī)劃，但是重點(diǎn)要表述自己的短期規(guī)劃，尤其是最近三五年的規(guī)劃，因?yàn)檫@和你要應(yīng)聘的公司職位息息相關(guān)。

這個(gè)問題時(shí)一定要小心，千萬不要太實(shí)誠，有一說一，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，對(duì)老板多不爽，都千萬不要表現(xiàn)出來，因?yàn)槊嬖嚬俨荒鼙ＷC同樣的事情不會(huì)發(fā)生在自己公司。

建議此時(shí)最好的回答方式是說客觀原因，比如：

1. 覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在所面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)；

2. 之前的工作是模式化工作，重復(fù)單一，沒有挑戰(zhàn) ；

3. 目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，沒有升職機(jī)會(huì)。

考察點(diǎn)：應(yīng)聘者能否坦誠自身缺點(diǎn)；應(yīng)聘者的缺點(diǎn)是否會(huì)影響到未來的工作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

回答思路是“圍繞個(gè)人技能和積極主動(dòng)性方面去構(gòu)建答案，將看似“弱點(diǎn)”的方面轉(zhuǎn)為優(yōu)勢。”也就是從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。

具體來說，就是分享一個(gè)你如何認(rèn)識(shí)到自身弱點(diǎn)并采取措施改善它的例子。

還有一個(gè)技巧，把弱點(diǎn)放到崗位不那么看中的方面上，比如應(yīng)聘新媒體運(yùn)營，經(jīng)過你提前的了解，發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位不需要做視頻運(yùn)營，那你可以這樣說：

我在視頻領(lǐng)域、或者說視頻制作方面還不是很擅長，但我知道一個(gè)合格的新媒體運(yùn)營是需要具備這方面能力的，所以我也在學(xué)習(xí)這方面的技能，不斷去提升自己，如果公司未來需要我做這方面的工作，我也有信心把它做好。

回答思路：考察應(yīng)聘者有多大的渴求度想來公司；考察應(yīng)聘者否對(duì)行業(yè)/公司有提前做過了解；考察應(yīng)聘者隨機(jī)應(yīng)變能力。

面試前，對(duì)應(yīng)聘公司主營業(yè)務(wù)、運(yùn)營鏈條、市場發(fā)展、競品等情況做一個(gè)調(diào)研，做到心中有數(shù)，這個(gè)問題能看出應(yīng)聘者準(zhǔn)備工作是否充分，許多人往往因?yàn)閷?duì)于所面試公司了解不夠而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

附帶一個(gè)參考答案：

我花費(fèi)了很多時(shí)間去分析自己未來職業(yè)的可能性，認(rèn)為這個(gè)崗位很適合我，因?yàn)閸徫凰璧募寄苷檬俏业膹?qiáng)項(xiàng)，我過往的工作經(jīng)歷也證明了這一點(diǎn)，而我也準(zhǔn)備長期扎根在這個(gè)領(lǐng)域，做到精和專。

那么多公司，為什么選擇貴公司？是因?yàn)樵诿嬖囍熬蛯?duì)貴公司的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、渠道、以及競品做過了解，非常看好貴公司在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展，以及非常認(rèn)可貴公司的價(jià)值觀，也了解到貴公司是一家特別注重員工發(fā)展，對(duì)產(chǎn)品和用戶都很負(fù)責(zé)的一家公司，所以，我也希望自己可以加入這樣一家價(jià)值觀很正的公司，與其共同發(fā)展。

我相信遇強(qiáng)越強(qiáng)，我可以為公司帶來一定的價(jià)值，而公司反過來也可以為我提供一個(gè)良好的成長平臺(tái)。

回答思路：仔細(xì)審查職位列表中的資格和要求，再次說明自己的個(gè)人素質(zhì)和能力與面試官的要求一致；詳細(xì)地告知你可以為公司做些什么，以及為什么你應(yīng)該得到這份工作，表現(xiàn)出對(duì)這家公司的認(rèn)可、以及對(duì)這份工作的興趣和足夠的信心。

綜合這兩個(gè)要素，你答案的內(nèi)容里，需要列出該崗位所需要的要求，具體包括：你的品質(zhì)、技能，以及任職資格等。

以上是經(jīng)常被問到的6個(gè)問題，最后還是想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，面試話術(shù)和技巧只能夠錦上添花，讓你的經(jīng)歷得到更加充分的展示，想要提高面試通過率，還是需要提升個(gè)人的能力，這樣才能在眾多的競爭者中脫穎而出。

求職是一個(gè)雙向選擇的過程，好好展示自己將會(huì)為自己迎來更多的機(jī)會(huì)。如果還有其他就業(yè)晉升的問題，可以來正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)欄目獲取更多信息。

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