新用戶掃碼下載怎么能提升簡歷的成功率？注意這三點！
想要獲得面試機會，就要通過簡歷篩選，簡歷做的好在很大程度上能夠給你帶來更多的就業機會，因此在制作簡歷時，這三方面的內容要注意。
1）自我評價
HR從自我評價中想看到的，是你對自己的了解，以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度。在自我評價部分，求職者要簡明扼要地表明自己最大的優勢所在，表明你的專業、能力、經驗與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。達到了這樣的效果，HR自然對你求賢若渴。
HR在瀏覽簡歷時首先看的就是自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。
2）求職目標
在進行求職之前，先做一個全面的職業規劃，其中包括職業性格、職業傾向性等測試，在科學測評的數據基礎上，查證自己更適合于做哪個行業，哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長及不足。當你明確了職業定位后就能夠快速鎖定求職目標，知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作機會，簡歷就能“投其所好”。
3）工作經歷
不要只局限于陳述工作內容本身，記錄流水賬，而應強調你的職責和在工作中所取得的成就，并避免空話、套話。這是因為，經歷不等于經驗，不是擁有豐富的經歷就能轉化為有效的競爭力，HR想要看到的是你從工作經歷中獲得的知識和技能，學習能力以及實踐能力，了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。因此，簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實和數據。有效的業績中能展現你對過去工作的勝任，以及對目前所應聘職位的勝任。
最后，希望大家都能做出瞬間抓住HR眼球的完美簡歷。
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