新用戶掃碼下載面試時，對于期望薪資，應如何回答呢？
當面試官問：“你期望的薪資是多少？”，應如何回答呢？給大家4點建議，一起看下吧~
1. 正確了解自己的身價
通過招聘網站查詢目標公司同類崗位的薪資水平；還可以運用行業圈子精準定位，橫向對比同行業的薪資狀況；充分利用社交媒體和個人圈子去咨詢，側面掌握薪資信息。
2. 主動展示能力和價值
在許多企業中，同一崗位的薪資等級是不同的。在面試中主動展示能力和價值，引起面試官的重視，大概率能獲得更高的薪資等級，甚至能讓面試官主動給你加薪。
3. 適當營造“我很搶手”的信號
在面試中，談薪的拉扯賽也是一場談判。我們要時刻謹記，求職是雙向選擇的過程，并不存在著低人一等。在談判時要有底氣，可以利用專業能力這一利器，適時釋放出“我很搶手”的信號。
4、證書——加薪的“武器”
在這個發展如此迅速的時代里，證書也是能力的體現，是開啟高薪之路的第一步。如果不知道接下來應該考哪些證？下面的內容一定要看仔細了！
初級會計職稱—— 進入會計行業的敲門磚，可從事國家機關、社會團體、企業、事業單位的出納、會計助理、會計等初級財務人員。
中級會計職稱—— 這是進入管理層必備的證書，可從事財務經理、財務主管、財務分析師、預算主管等財務管理層人員。
高級會計職稱—— 這是財會行業公認的高級證書之一，含金量不容小覷，發展方向國企、事業單位總會計師、財務負責人。
注冊會計師—— 進入事務所的利器，也是很多零基礎小白進入財會行業并能拿到高薪的不可缺少的證書，但是考試難度公認的高。
稅務師—— 具備從事涉稅專業服務的職業能力和水平，可以依法進行涉稅鑒證業務。發展方向：稅務師事務所、稅務咨詢、稅務顧問。
不同層次的證書代表不同的知識含量和工作能力。與之匹配的薪資水平自然也不同。當面試官主動問我們對薪酬的要求時，回答盡量模糊，或者反問對方更具體的薪酬范圍或結構。如果必須說出自己當前的薪酬水平，可以加上補貼、年終獎等來計算。
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