新用戶掃碼下載注會SWOT分析教你渡過35+危機 煥發職場“第二春”
35歲常被看作人生的轉折點，在生活中，這類人群面臨房貸、車貸等各方面的壓力；在職場上，更是處于名為“中年危機”的職業發展分水嶺。那么，處于這個尷尬時期的財務人員又該何去何從呢？
不如，大家來試試用CPA中學習過的SWOT分析來梳理下35歲職場危機的前因后果吧！如果你還沒有學習到《戰略》，那先隨小編先來簡單預習下知識點吧~
SWOT分析是基于內外部競爭環境和競爭條件下的態勢分析，即梳理出于研究對象主要存在的內部優勢、劣勢，以及外部環境帶來的機會、威脅：
優勢S——strengths
劣勢W——weaknesses
機會O——opportunities
威脅T——threats
SWOT分析法主要圍繞優劣勢、機會與挑戰四個維度進行分析，而這也正是我們穩定職業發展所應緊緊抓住的4個角度。
S優勢——多年實務經驗的積累
會計作為一項專業性非常強的工作，熟悉工作內容以及各項業務流程至關重要。而35歲的職員不僅有著多年的實務工作經驗積累，而且在遇到突發問題時，心態、做法上也更成熟、果敢沉穩，這都屬于大家的優勢與價值。
所以，在職業的轉型與發展階段，大家需要保持當前的優勢與競爭力，將以往的工作閱歷與新知識結合，不斷學習，保持自己出色的專業勝任能力。
W劣勢——管理能力發展不全面
按照出納/會計助理-會計-財務主管-財務總監/CFO的會計職稱進階路徑來看，如果35歲還處在金字塔的底部，可能會面臨一個很尷尬的處境，常年處于現有工作崗位而管理能力沒有提升的話，未來是很難繼續進步的。
通常，主管或總監等崗位的工作，將不再局限于財務一個方向，而需要從宏觀角度為企業的前程與發展出謀劃策，因此對企業管理知識和能力的發展很重要！
O機會——抓住自己增值的機會
所謂的機會，就是抓住每一個能提升個人職業品牌的機遇或考驗，例如，當內部的晉升路徑希望渺茫時，就去外部需求發展機會。而在尋求外部機遇之前，也要記得先學會提升自我實力。
考證學習就是一個為自己增值方法，例如，注冊會計師的含金量就很高，知識涉獵面也較廣泛，同時也包含財務管理型人才所需的基本知識，因此，許多人會將考下CPA作為一次職場“第二春”的契機。
T威脅——新生代、科技帶來的工作模式轉變
35歲的財務人相比90后、00后等新生代缺少了年齡優勢：一方面，常年的工作習慣導致大家更偏好穩重的工作做法，對于新挑戰的接受度相對降低、創新能力也逐漸退化；另一方面，財務AI等新技術的出現，帶來工作環境的變化，基礎、機械性等日常工作被機器取代成為未來的趨勢。
對此，大家只有走出當前崗位的“舒適區”，接觸并學習新知識，向高端財務人員轉型，才能保證自己不被淘汰。
如此看來，35+的財務人員想要改變當前工作和生活的局面，考證學習少不了！注冊會計師考試伴隨大家的財務進階之路。
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