數據揭秘：中國會計人職業現狀深度分析

● 基層占比超半數，小康生活逐漸顯現

根據最新數據，55.8%的會計人仍處于基層階段，正在為生活奮斗。另一方面，24%的會計人已步入小康生活，展現出積極的生活狀態。

● 薪資滿意度一般，部分會計人尋求突破

在薪資滿意度方面，47.2%的會計人認為自己的薪資水平一般。同時，33.6%的會計人表示對現狀不滿，顯示出他們對職業發展的更高追求。

● 80后會計人成為行業主力軍

數據表明，80后會計人在行業中占據重要地位，成為推動行業發展的中堅力量。這反映了會計行業的一個特點，即隨著年齡增長和經驗積累，個人價值在行業中得到逐步體現。

● 薪資差距明顯，晉升空間巨大

數據顯示，月收入在8000元以上的會計人占到了51.7%，說明會計行業的薪資待遇還是非常可觀的。然而，仍有相當一部分會計人的薪資停留在5000元以下，這說明行業內的薪資差距還是存在的。

● 突破自我，實現晉升

調查數據顯示，薪資占比最多的區間是5000-8000元/月，占到了51.7%。這說明，大部分會計人可以通過不斷提升自己的能力，實現薪資的穩步增長。

● 薪資與性別相關

男女會計比例為61:39，男性薪資集中在8k-15k，女性集中在5k-8k。財務高管男性多于女性，20k以上男性占16.6%，女性僅占6.8%。這說明男性會計薪資普遍高于女性，但女性從事會計工作較多。

● 薪資與崗位成正比

會計薪資一般為5k-8k元/月，財務經理薪資一般為15k-20k元/月。想要拿高薪，則需取得專業證書、提升實操技能、增強崗位技能、晉升管理層。

● 薪資與從業時間成正比

從業時間10年及以上的財務管理者占比高達64.30%，經驗越豐富，獲得高薪的可能性越大。因崗位特性，長期的從業經驗意味著在財務管理、成本控制、投資決策等方面積累了實戰經驗和應對復雜經濟環境及風險的能力。

● 薪資高低有地域性

各區域薪資主要集中在5000-15000元/月，經濟發展水平越高的的地區，高薪資人群占比越大。越來越多年輕人青睞非一線城市，00后投遞新一線城市呈上漲趨勢。

● 薪資和證書等級相關

持有初級會計職稱證書的人群平均薪資在5k-8k之間，而持有中級會計職稱證書的人群平均薪資則達到了8k-12k。此外，持有注冊會計師證書和高級會計師證書的人群平均薪資最高，分別為15k-20k。這說明證書等級越高，獲得高薪的機會越大。

● 高薪行業

金融服務業（保險/銀行/投資）的平均薪資最高，為15k-20k。其次是IT通信電子互聯網行業，平均薪資為10k-15k。再次是汽車機械制造/儀表設備行業，平均薪資為8k-15k。其他行業的平均薪資都在5k-8k之間。找工作時可以優先考慮這些高薪行業。

● 會計人分布在哪些企業

大部分會計人員工作在普通民營企業，占比高達55.4%。這表明民營企業對會計人才的需求較大，且普通民營企業和國企/央企是會計人員的主要就業選擇。

● 會計人薪資變化分析

與前一年相比，45.3%的會計人的薪資沒有變化，34.3%的會計人的薪資有所增加，其中3.90%的會計人薪資增加了50%以上，13.40%的會計人薪資增加了20%-50%，29.10%的會計人薪資增加了0%-20%，7%的會計人薪資減少了20%以上，13.40%的會計人薪資減少了0%-20%，因此提升技能對于會計人未來漲薪至關重要。

● 會計人學無止境，善于投資自己

大部分會計人每天學習時間在1小時之內，其中42.90%的人學習時間在1小時以內，32.10%的人學習時間為1-3小時，只有5.70%的人學習時間超過3小時。然而隨著人工智能、大數據等的發展，會計人需要具備危機意識，持續學習，不斷提升自己。因此，實現財務自由，應該從投資自己開始，不斷更新知識庫，跟上時代發展的腳步，才能在激烈的人才競爭中立于不敗之地。

● 會計人的終極目標

大部分會計人的終極目標是成為財務高層，其中32.60%的目標是成為財務總監，21%的目標是成為財務經理，13.40%的目標是成為財務主管，6.30%的目標是成為審計師，3.70%的目標是成為管理會計，4.90%的目標是成為會計，3.50%的目標是成為稅務專員。

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