新用戶掃碼下載求職面試被問到職業規劃，該如何回答？
面試去留的決定權其實掌握在自己手中，面試被問到職業規劃，如果回答明晰真實又與企業匹配，這時你的一只腳已經踏入了這個公司了，今天小編就跟大家講講職業規劃這些事。
1、名副其實，注重精細化
很多求職者刻意把自己塑造成“全能選手”，看似樣樣精通，實則各方面都是蜻蜓點水。但其實，現實中，“精”“專”“尖”的人往往才是最搶手的。
所謂“術業有專攻”，在職場上我們不需要刻意營造“全能選手”的人設，我們需要做的，應該更加傾向于強調自身能力與崗位的匹配度。從專業角度出發，回答自己專業的領域，提出職業規劃和愿景，往往更有說服力和可行性，給HR留下務實可行的好印象。
2、強調自身價值符合企業需求
面試中，求職者的職業規劃并不是簡單說給自己聽的，因為對于企業而言，員工的職業規劃也會牽涉到企業規劃。若兩者的規劃能夠互相契合，既對標了企業的需求，也對標了自身發展的需求，企業也更加傾向于招用這樣的員工。
所以，面試前，首先了解企業的用人需求以及運營的需求，尋找自身凸顯的長處，在不刻意夸大的前提下，把自己能提供的價值最大化。面試時，也不妨把自己的職業規劃與企業的需求對標，強調自身價值的供應，把“我需要”變成“我能給企業提供”，從企業的角度出發，能得到HR更多的青睞。
3、用經驗證實能力突出
強調自身的能力，要避免職業規劃的“假大空”，可輔之以過去的工作經驗，擺明職業規劃的依據以及可靠性。要在面試前就提前做好準備，把過去以來積累的事業成果進行整理，將工作經歷縷清，盡量讓職業規劃的每一步都有據可依，避免面試時突然卡殼。
此時，有經驗、有能力、有根據的規劃更令HR信任。
其實，做好職業規劃，不僅僅是為了面試，更是為了自身的發展。在這個瞬息萬變的時代，職業規劃就如同一盞燈，讓努力有了方向，讓事業有了扎根的地方。
其實無論是做什么會計工作，都需要有勝任這個崗位的能力，需要有理論知識、實操能力等。參與網校推出的財稅就業晉升計劃，實操技能培訓+崗位推薦就業，助力你的就業晉升！
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