網(wǎng)申中的指標(biāo)和招聘準(zhǔn)則

網(wǎng)申簡(jiǎn)單說(shuō)就是大公司從成千上萬(wàn)的申請(qǐng)者中尋找出他們中意的人。舉個(gè)例子，如果有1000人申請(qǐng)一個(gè)職位，首先代理企業(yè)網(wǎng)申的招聘網(wǎng)站會(huì)根據(jù)一些硬性指標(biāo)，例如：學(xué)歷、英語(yǔ)能力等刪掉將近一半甚至是80%的申請(qǐng)者，然后根據(jù)不同的成績(jī)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生工作經(jīng)歷等，給剩下的200個(gè)人打分。因此，一些網(wǎng)審中常用的關(guān)鍵詞、企業(yè)的指標(biāo)和招聘準(zhǔn)則不可不知。

學(xué)校：重點(diǎn)大學(xué)，即211工程學(xué)校，多數(shù)知名公司及職業(yè)中介機(jī)構(gòu)以全國(guó)名牌大學(xué)作為衡量申請(qǐng)者的重要標(biāo)準(zhǔn)。

專(zhuān)業(yè)：知名企業(yè)基本對(duì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格要求，但對(duì)于明確要求專(zhuān)業(yè)的職位，一定要突出自己的專(zhuān)業(yè)及獲得的與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的認(rèn)證。

英語(yǔ)：硬性指標(biāo)大多要求四六級(jí)，新四六級(jí)則必須超過(guò)一定分?jǐn)?shù)(425分左右)，若有托福等國(guó)外考試高分成績(jī)則可加分，能體現(xiàn)出口語(yǔ)能力則是非常搶眼的。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷：盡量突出自己在500強(qiáng)、知名企業(yè)或與職位相關(guān)行業(yè)的優(yōu)秀公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，實(shí)習(xí)時(shí)間至少半年，可以顯示自己的ability，能夠真正了解并學(xué)習(xí)到公司的一些工作流程及行業(yè)信息。

學(xué)生工作：需做到部長(zhǎng)級(jí)以上，并有實(shí)質(zhì)工作業(yè)績(jī)，從中要體現(xiàn)出leadership，team spirit，communication ability等。

獎(jiǎng)學(xué)金/成績(jī)：如有獎(jiǎng)學(xué)金一定要將最重要的列在前面，成績(jī)?cè)诎嗉?jí)或系內(nèi)排前30%更要突出一下。

錯(cuò)誤動(dòng)作，別重復(fù)

由于網(wǎng)申過(guò)程往往會(huì)持續(xù)一個(gè)小時(shí)以上，所以很多重要的細(xì)節(jié)容易被忽視。以下是網(wǎng)申過(guò)程中幾種易犯的錯(cuò)誤，希望大家借鑒。

錯(cuò)誤動(dòng)作1——為了及時(shí)提交申請(qǐng)，打開(kāi)網(wǎng)頁(yè)直接申請(qǐng)。

動(dòng)作糾正：在申請(qǐng)前，應(yīng)該做好充分準(zhǔn)備。比如，看看公司的企業(yè)文化，公司所強(qiáng)調(diào)的方方面面，這樣在回答開(kāi)放題時(shí)就可有的放矢，不致白忙一場(chǎng)。

錯(cuò)誤動(dòng)作2——細(xì)節(jié)并不重要，只要差不多就可以了。

動(dòng)作糾正：千萬(wàn)少犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫(xiě)、語(yǔ)法等細(xì)節(jié)問(wèn)題。一般大公司都比較注重專(zhuān)業(yè)精神，像平時(shí)寫(xiě)email一樣的“個(gè)性”風(fēng)格往往不易被接受。網(wǎng)申雖不見(jiàn)面，卻也別因手指的失誤，失去了寶貴的印象分。

錯(cuò)誤動(dòng)作3——感覺(jué)網(wǎng)申太麻煩，填了一半就放棄。

動(dòng)作糾正：網(wǎng)申過(guò)程一般情況下需要很長(zhǎng)時(shí)間，有的甚至三四個(gè)小時(shí)，所以大家千萬(wàn)不要放棄。不認(rèn)真填寫(xiě)的唯一結(jié)果就是被刷下來(lái)。在現(xiàn)在的求職過(guò)程中，淘汰率最高的當(dāng)屬網(wǎng)申！

錯(cuò)誤動(dòng)作4——隨心所欲，想怎么填就怎么填。

動(dòng)作糾正：一般都是填寫(xiě)中英文兩份簡(jiǎn)歷，但是在填寫(xiě)過(guò)程中務(wù)必將中英文對(duì)應(yīng)起來(lái)。

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