新用戶掃碼下載四大究竟在哪些方面脫穎而出？本土八大又具有什么優勢？
近年來，四大一直是很多商科學生的首選工作單位，每年眾多優秀畢業生也是削尖了腦袋想擠進去。其實對于商科背景的學生而言，選擇面并不狹隘，企業財務、內審、數據分析、銀行、券商、保險公司、信托和基金等都是不錯的選擇。
為什么一定是四大呢？四大究竟在那些方面脫穎而出呢？
1、競爭公平，偏重能力，而非特別看重學歷
四大并不像頭部券商一樣，需要名校學歷以及研究生背景作為申請門檻。四大也并不偏愛研究生和留學生，四大的職員，不缺清北復交和海歸的學生，但是也有很多普通院校的學生，只要你的能力能勝任，你完全有機會。
四大最看重的是實習實操經歷，GPA，英語水平，當然，名校背景必然會加分。
2、短時間快速成長的機會
國際四大，業務是多類型化的，涉及多樣產業鏈，比如經歷過零售和房地產的項目后，或者在其他各種類型的公司審計過程中，可以形成非常強的流程化和系統化思維，學習到在數字背后的商業邏輯，看懂不同行業背后共通的道理，學會跳出現象看本質，找根本性解決方案。
此外，國際四大擁有國際公認完善的人才培養體系，四大經過這么多年的發展和沉淀很有信心將自己的員工培養成業界認可的專業型人才！
3、應屆生薪資待遇較為優渥
四大的工資比較透明，且待遇也較為優渥，根據2022年各大公司官網招聘數據，應屆生第一年的平均起薪均已達到￥10000以上！而且四大每年的漲薪幅度相對較大，尤其在升職之后，漲幅可以達到30%！
本土八大又具有什么優勢呢？
1、入行相對容易
沒有四大那么嚴格的校園招聘流程，就算社會招聘，進入八大也要更容易。對于個人背景相對薄弱的同學來說，八大能更快開啟你的審計之路！
2、晉升速度通常更快
相比于四大，八大由于分級的原因，崗位更多，因此晉升速度通常會更快。另外，八大的項目規模要小一些，完成周期更短，所以也能在短時間內快速成長，不少能力好的員工，在入職僅僅幾年后就能帶領團隊做項目了。
八大的起薪可能不如四大，是因為八大的薪資比重更大一部分在項目提成，其實差補、提成、過節費、年終獎等各種加起來，薪資還是很可觀的。當然，等晉升到senior的級別后，八大稅后到手薪資甚至會多于四大哦。
3、業務范圍廣，更利于積累經驗
四大接觸的業務多是上市公司的年報審計，八大的業務多來自于國企、政府機關、事業單位或是中小企業，能積累更多不同的經驗哦。
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