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中級職稱《財務管理》知識點預習：利益沖突的協調
會計職稱考試《中級財務管理》 第一章 財務管理總論
知識點預習二：利益沖突的協調
將相關者利益最大化作為財務管理目標，其首要任務就是要協調相關者的利益關系，化解他們之間的利益沖突。
（一）所有者與經營者利益沖突的協調
經營者和所有者的主要利益沖突，就是經營者希望在創造財富的同時，能夠獲取更多的報酬、更多的享受；而所有者則希望以較小的代價（支付較少報酬）實現更多的財富。
為了協調這一利益沖突，通常可通過以下方式解決：
1.解聘：這是一種通過所有者約束經營者的辦法。所有者對于經營者予以監督（比如派財務總監），如果經營者績效不佳，就解聘經營者。
2.接收：這是一種通過市場約束經營者的辦法。如果經營者決策失誤，經營不力，績效不佳，該企業就可能被其他企業強行接收或吞并，相應經營者也會被解聘。
3.激勵：激勵就是將經營者的報酬與其績效直接掛鉤。激勵通常有兩種方式：
（1）股票期權。它是允許經營者以約定的價格購買一定數量的本企業股票。
（2）績效股。它是企業視其績效大小給予經營者數量不等的股票作為報酬。
（二）所有者與債權人的利益沖突協調
首先，所有者可能要求經營者改變舉債資金的原定用途，將其用于風險更高的項目，這會增大償債風險。其次，所有者可能在未征得現有債權人同意的情況下，要求經營者舉借新債，因為償債風險相應增大，從而致使原有債權的價值降低。
所有者與債權人的上述利益沖突，可以通過以下方式解決：
1.限制性借債
債權人通過事先規定借債用途限制、借債擔保條款和借債信用條件。（保護債權人自己）
2.收回借款或停止借款
當債權人發現企業有侵蝕其債權價值的意圖時，采取收回債權或不再給予新的借款的措施，從而保護自身權益。
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