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貴州省安順市審計局學習貫徹落實四項監督制度
為學習好、宣傳好、貫徹好、落實好、應用好中央辦公廳頒布的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，中央組織部同步印發的《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》“四項監督制度”，從6月下旬以來，安順市審計局黨組采取多種形式學習貫徹落實四項監督制度。一是黨組中心組率先學習四項監督制度，認真開展選人用人方面的自查工作，自覺履行選人用人職責，規范選人用人行為，接受選人用人監督，強調在選人用人問題上要嚴格遵守和執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及系列配套制度，要努力做到選人用人程序不漏、步驟不錯、監督不缺。二是組織全體黨員干部認真學習四項監督制度，深刻領會四項監督制度的內容和要求，并結合審計部門工作實際，圍繞提高選人用人公信度和組織工作滿意度進行討論，進一步強調把貫徹落實四項監督制度與當前開展的審計工作相結合，著力加強重點領域、重點部門、重點資金、重點項目的審計監督，充分發揮審計保障國家經濟社會運行的“免疫系統”功能作用。三是積極組織領導班子成員和組工干部參加全市《干部選拔任用工作四項監督制度答題》活動，準確把握四項監督制度的精神實質；四是層層簽訂承諾書，局黨組書記和組工干部與中共安順市委組織部、班子成員與局黨組、全體審計干部職工與辦公室分別簽訂《學習貫徹四項監督制度承諾書》，全面增強貫徹落實四項監督制度的自覺性。
安順市審計局黨組旨在開展系列學習貫徹落實四項監督制度活動，進一步完善科學的干部選拔任用和監督機制，遏制用人上的不正之風，真正讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺，干成事的人有地位，營造風清氣正的選人用人環境，讓優秀的人才脫穎而出，促進審計干部隊伍建設上臺階、上水平。
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