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吉林和龍市審計局加強軟環境建設
和龍市審計局積極開展軟環境整治活動，嚴格行政、文明服務，注重為民辦實事，切實增強為民服務意識，著力提高辦事效率，群眾滿意度大增。一是將軟環境建設融入日常審計工作監督，與文明創建同步實施，與黨風廉政建設同步獎懲。通過建立和完善四項制度確保全局軟環境建設工作始終處于領先地位。建立內部管理機制，健全和完善首問負責制及考核考評機制，將軟環境建設列入科室年度目標，適時邀請審計系統退休老同志及業外人士對審計工作進行評議，接受人大、政協代表的咨詢，受到社會的好評。二是建立軟環境建設長效機制。結合審計工作特點，制定了具體違反審計“八不準”的處理辦法和責任追究制度；對外公布《審計機關人員違反審計紀律的處理規定》，對內將審計“八不準”、審計組廉政責任的若干規定等審計工作紀律公布上墻，實行陽光操作；大力推行審計公開，張貼審前公示資料，公布舉報電話，接受社會監督。三是堅持按照“管事必先管人”的原則，加強機關干部思想作風建設。以“樹行業新風，塑部門形象，讓領導放心，讓群眾滿意”為目標，全面加強軟環境建設，推進依法行政，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立勤政為民的良好形象，有力地促進了審計事業的發展。
另外，該局三項措施抓廉政建設：今年以來，該局高度重視黨風廉政建設，局領導與科室簽訂了黨風廉政建設責任書，在審計工作中努力做到審計業務開展到哪里，廉政建設就延伸到哪里。一是做到審前防范。實行審計事項公開制度。二是突出審中監督。實行了主審負責制，要求主審在審計中不但要對審計項目質量負責，還要對廉政情況負責，在審計組內設立了兼職廉政監督員，要求其與主審共同對審計過程實施廉政監督。三是強化審后管理。實行了領導班子集體審定審計項目的審計業務會議制度；實行了審計廉政回訪制度，由局黨支部抽調人員組成回訪小組，定期或不定期對被審計單位進行回訪，了解審計組廉政情況，前后監督效果。
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