新用戶掃碼下載如何理解90天或183天的免稅規(guī)定？
在中國境內(nèi)無住所而在一個納稅年度中在中國境內(nèi)連續(xù)累計工作不超過90日或在稅收協(xié)定規(guī)定的期間在中國境內(nèi)邊疆或累計居住不超過183日的個人，由中國境外雇主支付并且不是由該雇主在中國境內(nèi)機構負擔的工資薪金，免予申報繳納個人所得稅。
但凡是該中國境內(nèi)企業(yè)、機構屬于采以核定利潤方法計繳企業(yè)所得稅或沒有營業(yè)收入而不用繳納企業(yè)所得稅的，在該中國境內(nèi)企業(yè)、機構任職、受雇的個人實際在中國境內(nèi)工作期間取得的工資薪金，不論是否在該中國境內(nèi)企業(yè)、機構會計賬簿中有記載，均應視為該中國境內(nèi)企業(yè)支付或由該中國境內(nèi)機構負擔的工資薪金。
90天和183天的計算應遵循的原則有：
（1）分年計算，不跨年度計算，分別計算每一年是否超過90天或183天。
90天的計算是按納稅年度計算，即應自當年1月1日起至12月31日止的期間計算居住時間。183天的計算是依據(jù)各稅收協(xié)定具體規(guī)定予以計算，凡稅收協(xié)定規(guī)定的停留期間以歷年或納稅年度計算的，應自當年1月1日起至12月31日止的期間計算居住時間；
凡稅收協(xié)定規(guī)定的停留期間任何12個月或365天計算的，應自締約國對方居民個人來華之日起，跨年度在任何12個月或365天內(nèi)計算其居住時間。
（2）按實住天數(shù)計算，中間離境天數(shù)可扣除。
（3）從入境之日起計算，離境之日不計算在內(nèi)。
在適用90天或183天的免稅規(guī)定時，會遇到這樣的情況：我國一些公司或企業(yè)采用“國際勞務雇用”方式，通過設在境外的勞務雇用中介機構（以下簡稱中介機構）聘用所需人員來我國為其從事有關勞務活動，并且主要是由其承擔上述受聘人員工作所產(chǎn)生的責任和風險，對此，應認為我國公司或企業(yè)為上述受聘人員的實際雇主。這些人員并不滿足90天或183天免稅規(guī)定中“由中國境外雇主支付并且不是由該雇主在中國境內(nèi)機構負擔的工資薪金”的條件，其在我國從事受雇活動取得的報酬應在我國納稅。
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