財經類校長談：財經人才培養(yǎng)與就業(yè)

    6月25日至26日，“全國財經類高校本科人才培養(yǎng)工作研討會”在南京財大舉行，來自全國的36所財經類高校校長、教務處長圍繞“財經類高校如何準確定位、辦出特色、提高質量”等話題“談經論道”，其中教育部高教司副司長楊志堅關于財經類專業(yè)的現狀與走向的分析尤為引人注目。

　　未來幾年財經類專業(yè)人才供求總體趨于平衡 

　　楊志堅說，自1999年我國高校大幅擴大招生規(guī)模以來，財經類高校專業(yè)數和培養(yǎng)人才數迅速擴大。財經類本科專業(yè)種數從1998年的14種擴展至2004年的28種，專業(yè)點從1276個增加了2866個。2003年，全國財經類本科在校生92萬人，而1998年為38萬人，財經類專業(yè)“招生熱”后部分高校和專業(yè)開始出現“就業(yè)冷”。教育部高教司在2004年3月對全國1000個社會用人單位、開設了財經專業(yè)的200多所高校、1000多名教師、4000多名本科生進行了一次系統調查。調查發(fā)現，在財經類專業(yè)的供求關系上，64.6%的用人單位認為供大于求，23%的用人單位認為供求平衡，12.4%的用人單位認為供不應求。 

　　據介紹，盡管我國高校大幅擴招，但目前我國大學毛入學率和每10萬人中的大學生人數仍相當于世界1995年的平均水平。楊志堅強調，近年來，財經類本科專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模占整個本科人才培養(yǎng)的15%，而用人單位實際招聘的大學生中，財經類專業(yè)學生比例超過了15%。隨著我國經濟快速發(fā)展，社會對財經類本科人才需求會更大，調查中，90.1%的用人單位還有需求意愿，其中本科層次人才仍是需求主體。因此，今后一段時間，財經類高校本科人才培養(yǎng)規(guī)模應相對穩(wěn)定，適度超前發(fā)展，以需求為導向，分層分類培養(yǎng)人才。 

　　市場營銷等3專業(yè)最受歡迎，會計學等4專業(yè)就業(yè)率較高 

　　該調查發(fā)現，經濟學、財政學等15個專業(yè)中，市場營銷、人力資源管理、會計學等3個專業(yè)最受社會用人單位青睞，對國際經濟與貿易、工商管理、經濟學、物流管理等專業(yè)的需要意愿也較強烈，而財政學、旅游管理、保險、稅務、電子商務等4個專業(yè)相對受用人單位冷落。調查還發(fā)現，國際經濟與貿易、會計學、金融學和財務管理四個專業(yè)平均就業(yè)率較高。 

　　楊志堅認為，財經類學生出現就業(yè)問題主要緣于人才培養(yǎng)結構與需求的失衡。他介紹說，近幾年來，財經類專業(yè)學生就業(yè)出現了經濟發(fā)達地區(qū)招聘比例高、企業(yè)招聘比例高、大型用人單位招聘比例高等特點。同時，目前財經類高校人才培養(yǎng)過程中還存在“缺乏專業(yè)實習、忽視個性培養(yǎng)、教師數量不足、質量不高、教學經費缺乏”等問題。 

　　人才培養(yǎng)要“整體優(yōu)化”，就業(yè)要講質和量 

　　座談會上，財經高校的校長們也紛紛闡述了他們的看法。南京財大校長徐從才說，人才培養(yǎng)應注重在“通才”基礎上培養(yǎng)“專才”，學生就業(yè)不僅僅指就業(yè)率，還應看就業(yè)層次。該校注重將人才培養(yǎng)目標與就業(yè)導向結合起來，制定了整體優(yōu)化的人才培養(yǎng)方案。上海財大副校長孫錚著重介紹該校在完善學分制、吸引外國專家來校任教，實現“不出國的留學”及教學信息化等方面的做法。會上，中央財經大學、對外經濟貿易大學、湖南商學院等學校也紛紛對財經高校的人才培養(yǎng)發(fā)表了看法。