現對歸僑、僑眷職工（包括退休、退職人員和離休干部）因私事出境的假期、工資等問題，作如下規定：

　　第一條　凡歸僑、僑眷職工在國家規定的探親假待遇之外，申請短期出境或出境定居的，均按因私事出境對待。

　　第二條　因私事短期出境的假期：

　　在職職工因私事短期出境申請事假，其假期由所在單位根據實際需要予以批準。去港澳的，不得超過三個月，必須按期返回。出國的，不超過半年，如因故確需續假，應在批準的假期內向所在單位辦理續假手續。續假期限，一般不超過一個月。假期從離開工作崗位之日起計算。

　　退休、退職人員和離休干部短期出境的假期，去港澳的，除特殊情況外，一般不超過三個月；出國的，一般不超過一年。假期從離境之日起計算。退休、退職工人的假期，由發給退休費、退職生活費的單位批準；退休、退職和離休干部的假期，按干部管理權限，由主管部門批準。

　　第三條　在職職工因私事短期出國，超過假期（包括續假，下同）半年以內的，予以停薪留職；超假半年以上的，按自動離職處理。

　　第四條　在職職工、退休、退職人員和離休干部短期出境后，要求（包括本人來信或委托親友代辦，下同）在境外定局，去港澳的，不予辦理手續；去國外的，應向原工作單位或主管部門申請，按規定辦理有關手續（在職職工應在假期內辦理離職手續）。

　　第五條　因私事短期出境的假期工資、旅費等待遇：

　　在職職工因私事短期出境，假期內的工資和副食品價格補貼等，均按照職工所在單位處理事假的規定辦理。

　　在短期出境假期內，退休、退職人員的退休費、退職生活費、副食品價格補貼和離休干部的工資（包括按規定享受的生活補貼）、副食品價格補貼等均照發。超假后，上述待遇，在港澳的一律停發，回來后仍享受原待遇；在國外的由所在單位保留一年。在此期限內回來的或獲準在國外定居的，全部補發；超過此期限的，從回來后或獲準在國外定居后按月發給（離休干部的生活補貼，則按年度發給），原保留的不補發。

　　凡因私事短期出境的旅費、境外的醫藥費，均由本人自理。出境期間死亡的，其喪葬等費用按所在單位的現行規定標準發給。

　　第六條　出境定居的待遇和旅費：

　?。ㄒ唬┓膊环蠂乙幎ǖ耐诵荨⑼寺殫l件的在職職工，獲準出境定居的，可以發給一次性離職費，其標準如下：

　　1．連續工齡滿一至十年的，每滿一年發給一個月的本人標準工資；連續工齡在十年以上的，從第十一年起，每滿一年發給一個半月的本人標準工資。滿一年的尾數，不足六個月的，按半年計算，超過六個月的，按一年計算。離職費的總額，最高以本人24個月的標準工資為限。

　　2．連續工齡不滿一年的，發給一個月的本人標準工資。

　　計算離職費時，應該包括副食品價格補貼。

　　對于出境后被按自動離職處理的職工，不發給離職費。

　?。ǘ┩诵荨⑼寺毴藛T和離休干部出境定居的待遇，按照勞人勞[1982]42號《關于獲準出國定居的退休、退職人員待遇問題的通知》辦理。

　?。ㄈ┓搏@準出境定居的人員，均按照財政部關于差旅費開支的規定標準，發給本人及隨同出境定居的供養直系親屬從住地至出境口岸的車、船費，行李搬運費，旅館費和伙食補助費。短期出境后改辦定居手續的，不再補發出境時境內段旅費。

　　第七條　凡出境定居后又返回，并批準恢復工作的職工，原領取的離職費，原則上應全部退還；確有困難的，經所在單位領導批準，可以分期退還或酌情減免。

　　第八條　集體所有制企業、事業單位的歸僑、僑眷職工因私事出境的待遇，由各省、市、自治區規定，其出境手續，可以參照本規定辦理。

　　第九條　港澳同胞眷屬職工、外籍華人眷屬職工以及國內其他職工因私事出境的待遇和手續，可以比照本規定辦理。

　　第十條　本規定自發布之日起施行，過去的有關規定與此相抵觸的，同時廢止。