防火工作實行承包，是保證經濟體制改革和四化順利進行的一條重要措施。經過一九八五年一年的試點，已經取得明顯效果。根據全國第四次安全生產會議精神和省公安廳印發的《關于落實消防保衛重點單位“十項指標”的驗收標準》，今年我市防火工作仍然實行逐級承包責任制，進一步落實各級防火責任和各項防范措施，具體方案如下：

　　一、承包落圍和對象

　　凡屬企事業單位，均可實行承包，單位主要領導、主管領導、主管科（處）長和防火干部為承包對象。

　　二、承包形式和內容

　?。ㄒ唬┓阑鸪邪炗喓贤?。市縣、區公安局和同級保險公司為甲方，實行承包的企事業單位為乙方。

　　（二）甲乙雙方于一九八六年五月末簽訂完防火承包合同，明年五月末總結兌現。

　?。ㄈ└髌笫聵I單位內部都要結合各種經濟責任制，逐級落實防火“包”、“保”責任制。

　?。ㄋ模┏邪鼉热荩夯鹁⒒馂氖鹿屎吐鋵崱笆棙藴省钡尿炇諛藴?。

　　三、獎勵、扣款條件和金額

　?。ㄒ唬┓惨曳絾挝辉诤贤趦葻o火警、火災事故，按“十項標準”驗收重點單位全年平均九十五分以上，一般單位九十分以上，每個承包對象獎一百元。

　?。ǘ┮曳絾挝话l生下列情況的，對每個承包對象減發獎金或扣個人款，凡構成扣款的取消全部獎金。

　　1、每發生一起火警減發十元；超過三起后，每起減發二十元。

　　2、發生一起千元以下火災的，減發三十元，兩起的減發八十元，再發生每起扣個人款十元。

　　3、發生一起千元至五千元以下火災的，減發七十元，再發生每起扣個人款二十元。

　　4、發生一起五千元至萬元以下火災的，取消全部獎金。再發生每起扣個人款三十元。

　　5、每發生一起萬元至三十萬元以下火災的，扣個人款三十元。

　　6、每發生一起三十萬元以上特大火災的，扣個人款五十元。

　　7、火災每傷一人減發十元，每死一人減發五十元，死傷構成重大事故的，每人扣個人款三十元。

　　8、屬雷擊、自燃和放火的，視情節損失適當減發獎金或扣個人款。

　　9、按“十項標準”驗收重點單位年平均低于九十五分的減發十元，低于九十分的減發二十元，低于八十五分的減發三十元，低于七十五分的取消全部獎金。一般單位低于九十分的減發十元，低于八十五分的減發二十元，低于八十分的減發三十元，低于七十分的取消全部獎金。

　　10、對火險隱患能改而不改造成火警、火災事故的，或發生火警、火災事故隱瞞不報的，按上述規定從嚴減發獎金或扣個人款。

　　四、考核兌現辦法

　　（一）火警、火災事故的計算，以公安部制定的統計標準為準。

　?。ǘ笆棙藴省彬炇眨允序炇諛藴蕿闇?。

　?。ㄈ┖贤炗喓?，雙方必須認真執行，如乙方承包人員工作發生變動時，由接替人員繼續執行合同。

　?。ㄋ模┟堪肽暧杉追綄σ曳綀绦泻贤闆r考核一次，全年一次兌現。

　　五、承包費來源和管理

　?。ㄒ唬┟咳顺邪M為一百元，凡投保企財險的單位，在續保時沒有發生賠款，由保險公司從回扣費中提取百分之三十做為承包獎金。

　?。ǘ┪赐侗挝?，從單位獎勵基金中支出（大型企事業單位設有消防專業隊伍的，可在提取的消防事業費中列支）。

　　（三）執行合同中的減發和扣款統一上交市防火安全委員會，做全年防火工作獎勵基金。

　?。ㄋ模┏邪M由市、縣、區保險公司立帳管理，由各級承包領導小組負責兌現。

　?。ㄎ澹└鲉挝粌炔糠阑鸪邪M，可從投保回扣費或消防事業費中支出。

　　六、組織領導

　?。ㄒ唬┦?、縣、區分別由防火安全委員會主任牽頭，由公安、保險等部門人員參加，成立防火承包領導小組，負責對執行方案的組織領導和監督檢查。

　?。ǘ┏邪熑沃坪贤瑫煞阑鸢踩瘑T會統一印制。

　　1986年4月25日