調整后的省級大企業(yè)機制改革超前試點十二條政策規(guī)定

頒布時間：1990-10-04 00:00:00.000　發(fā)文單位：陜西省人民政府

　　（一）企業(yè)廠級行政副職和“三總師”的聘任或解聘，由廠長提名，或黨委推薦，組織人事部門考察，經廠長主持召開的黨政領導會議集體討論后，由廠長決定任免，報主管部門備案。分廠、科室、車間干部應實行競爭招標，擇優(yōu)聘用；也可按上述程序由廠長決定任免。

　　企業(yè)的機構設置、人員編制，由廠長根據(jù)生產需要和工作量大小提出意見，經工廠管理委員會討論后，再由廠長作出決定。允許企業(yè)自定招工條件、自定招工名額，按勞動部門安排的地區(qū)公開招聘、擇優(yōu)錄用（從農村招工、應按規(guī)定報批）。積極推行優(yōu)化勞動組合，實行廠內待業(yè)。

　　（二）推行企業(yè)工資總額同經濟效益掛鉤，改革完善企業(yè)工資同經濟效益掛鉤辦法。在此基礎上，企業(yè)可自行確定適合本企業(yè)情況的多種內部工資形式和獎金分配辦法。堅持按勞分配，拉開分配檔次。

　　在調查研究，搞好崗位、工種劃類分級的基礎上，積極探索提出建立適應本企業(yè)特點的基本工資制度方案，經省勞動廳批準后試行。

　　（三）企業(yè)有權調減沒有物資保證或沒有需方的國家指令性計劃，自主安排生產社會需要的產品。

　　（四）對國務院和省管價格的產品，要執(zhí)行國家指定價和指導價；其余產品，除實行提價申報制度的外，企業(yè)可根據(jù)市場情況自定價格。對企業(yè)提出調整價格的合理意見及要求，物價部門要及時幫助解決。

　　（五）企業(yè)享有省級廳局固定資產投資管理權，凡五百萬元以下的生產性基建項目、一千萬元以下的技改項目，企業(yè)可自行審批，報省計委、省經委備案。

　　（六）企業(yè)可從銷售收入中提取百分之二，作為技術開發(fā)基金，計入成本，專款專用。

　　（七）實行外貿代理制。對有條件的企業(yè)授予直接進出口權。企業(yè)可自選口岸，直接與外商洽談業(yè)務。創(chuàng)匯額超過基數(shù)部分，除按規(guī)定上交中央外，全部留給企業(yè)。

　　企業(yè)可自行決策，與外商合作生產、承攬來料加工和承包勞務工程；經過批準還可在國外設點、合辦企業(yè)。

　　（八）企業(yè)出國考察、洽談與簽約，由企業(yè)自定，直接報省政府審批；出國組團，經過審查，允許開支必要的業(yè)務洽談費用。

　　（九）企業(yè)可以自選和更換開戶銀行；若要更換開戶銀行，須商得開戶銀行同意。企業(yè)可以向廠外發(fā)行股票和互相參股，自己辦理，自擔風險。

　　（十）企業(yè)有權劃小核算單位，設立廠內銀行，自主擴散聯(lián)合、組織企業(yè)集團。

　　（十一）企業(yè)可以實行“一廠多制”，其留利形成的固定資金和流動資金歸企業(yè)所有。允許企業(yè)對后勤服務部門，實行集體所有制經營，獨立核算，自負盈虧。