新用戶掃碼下載江西3月面授：新社保個稅下高管薪酬設計與財富增值聯動規劃
【主辦單位】正保會計網校|正保會計網校江西服務中心
【培訓時間】2019 年 3 月12-13日（周二、周三 9：00-12：00 13：30-16：30）
【培訓地點】南昌市
【相關費用】非會員2980/人（含培訓、資料及午餐費用） 購買>>
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溫馨提示：索要課程大綱及詳細安排請與正保會計網校·稅務網校江西服務中心聯系
【聯系電話】0791-86585919 傳真：0791-86581951
【受益對象】財務總監、人力資源總監、公司高管以及為高收入企業和個人服務的財務人員
【課程背景】
這是一個被改革呼喚出來的課題。隨著2019年個人所得稅改革落地、社保入稅實施，個人所得稅改革的紅利被迅速釋放出來。個稅改革的基本原則是提低、調高。因此，本輪個稅改革紅利主要集中于工薪階層，低收入群體是改革的最大受益者。而那些高收入的企業高管呢？這場改革對他們來說，影響如杯水車薪。他們的工資依然面臨著45%的稅率水平，而且從2019年開始匯算清繳，不僅全年工資收入要匯算繳稅，而且還要合并全年的勞務報酬、稿酬、特許權使用費收入匯算繳稅，而這無形中極大地提高了高收入的企業高管的稅收負水平。在這樣的環境下，企業如何設計高管的薪酬制度？高收入群體如何確保財富保值和增值？
這是一個被市場呼喚出來的課題。社保入稅，基于稅務系統強大的數據管理，社保的基數將透明化、陽光化，而社保入稅是解決和應對老齡化、出生率下降雙重人口問題的重要對策，是建立國家保障體系的重要措施。社保入稅的壓力不僅僅體現在公司的普通員工工資總額上，企業高管的工資也將成為社保繳費的重要基數，令諸多企業和高管一邊因減個稅負擔笑、一邊因增社保成本而愁。在這樣的環境下，企業如何應對陡增的社保改革？
這是一個被時代呼喚出來的課題。目前，中國可投資資產1000萬人民幣以上的高凈值人群約200萬，其個人持有的產品多為基金、債券、信托、股票、黃金、保險等資本市場產品為主，其資產配置更加全球化，成熟企業對管理的專業性和規范性要求不斷提高，越來越多的企業家選擇引入職業經理人和外部專業人士完善企業治理；高凈值群體的心態更加成熟，對專業財富管理機構信任加深。而目前中國各類金融產品的稅收政策是什么？各項金融產品的優勢和短板有什么？哪些產品更適合于哪些群體？哪些金融工具更安全更可靠更增利潤率更高？中國的稅收制度將走向何方，遺產稅何時開征、如何征收？在當今稅收環境下，如何更好的配置資產、保全資產和傳遞資產？在這樣的環境下，個人如何實現財富的保值和增值？
專業的事，交給專業的人！我們特為您開設《新社保個稅雙變革環境下高管薪酬設計與財富增值聯動規劃》課程，為您提供專業而權威的服務！
【課程優勢】
透視個稅社保雙變革影響，洞悉降低稅負是薪酬設計關鍵；
掌握各類財富投資與管理工具利弊，教您更專業的配置資產、保全資產和傳遞資產；
結合大環境，梳理改革趨勢并做好預判，讓您提前做好規劃，最終實現財務保值及增值。
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