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      財(cái)務(wù)智能化管理標(biāo)桿企業(yè)海爾實(shí)地研討班(第三期)

      2018-02-26 09:35 來(lái)源:正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校   我要糾錯(cuò) | 打印 | | |

      ——深度分享海爾財(cái)務(wù)共享管理經(jīng)驗(yàn)

      海爾最先實(shí)現(xiàn)了中國(guó)工業(yè)4.0的落地,在全國(guó)搭建8座互聯(lián)網(wǎng)工廠,全球24個(gè)工業(yè)園、108個(gè)工廠,相當(dāng)于梵蒂岡國(guó)土面積的30倍!

      進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的今天,在諸多變革者中,海爾的戰(zhàn)略調(diào)整思維似乎尤其超前,海爾的首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粼f(shuō):“沒(méi)有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè)。”為了承接集團(tuán)戰(zhàn)略,海爾財(cái)務(wù)首先進(jìn)行了變革:國(guó)內(nèi)標(biāo)桿性的財(cái)務(wù)共享中心、“規(guī)劃未來(lái)、引領(lǐng)雙贏”的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、“事前算贏,事中調(diào)贏,事后雙贏”的戰(zhàn)略籌劃,真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的“增值”。伴隨著海爾的收入以億為單位的增長(zhǎng)模式,財(cái)務(wù)不斷精簡(jiǎn)、效率卻不斷提升,海爾財(cái)務(wù)變革的成果越發(fā)凸顯。

      國(guó)內(nèi)標(biāo)桿財(cái)務(wù)服務(wù)平臺(tái)中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校首次聯(lián)合國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)標(biāo)桿性示范企業(yè)海爾集團(tuán),強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手打造《財(cái)務(wù)智能化管理標(biāo)桿企業(yè)海爾實(shí)地研討班》,讓我們一同走進(jìn)制造帝國(guó)海爾,感受震撼的財(cái)務(wù)巔峰之旅,揭秘財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的寬泛、深入與落地。

      我們見(jiàn)證了海爾的成長(zhǎng)……

      從過(guò)去的流水線到今日的大數(shù)據(jù)+工業(yè)的制造業(yè)之巔;

      從昔日的砸冰箱到今日的千億級(jí)全球制造帝國(guó);

      從全球化的品牌到引領(lǐng)世界的技術(shù)。

      ☆課程收益☆

      【了解海爾隨需而變的企業(yè)戰(zhàn)略】您將走進(jìn)海爾,了解隨需而變的適時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略創(chuàng)新和管理模式創(chuàng)新,以適應(yīng)時(shí)代的變遷和發(fā)展。

      【掌握創(chuàng)新業(yè)財(cái)管理工具——海爾共贏增值表】如何用工具將經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展方向更加緊密結(jié)合,更為有效地支持戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成、挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)潛力。

      【了解適應(yīng)時(shí)代的“云到端”的財(cái)務(wù)共享模式】面對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展呈現(xiàn)信息化、一體化、跨國(guó)兼并等特點(diǎn),企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式面臨新的挑戰(zhàn),“云到端”的財(cái)務(wù)共享模式油然而生。

      【體驗(yàn)海爾財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值】通過(guò)不同企業(yè)案例,教會(huì)您根據(jù)自己的業(yè)務(wù)流程和需求做標(biāo)準(zhǔn)化的方案。

      ☆課程對(duì)象☆

      1.企業(yè)高層管理者

      2.企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、經(jīng)理、骨干

      ☆課程安排☆

      時(shí)    間

      內(nèi)        容

      備      注

      第一天:學(xué)習(xí)報(bào)到(青島)

      全天

      學(xué)員報(bào)到,入住酒店

      酒店報(bào)到

      第二天:走進(jìn)海爾總部參訪學(xué)習(xí)

      9:00-10:30

      了解海爾推行的特色企業(yè)文化體系,認(rèn)識(shí)到文化的核心內(nèi)涵;感受海爾創(chuàng)新文化基因帶來(lái)的全新智能化生活體驗(yàn)。參觀海爾集團(tuán)總部,走進(jìn)培養(yǎng)中高級(jí)管理人才基地,感悟“創(chuàng)新、求是、創(chuàng)新”的海爾精神。領(lǐng)略海爾運(yùn)營(yíng)管理模式的起源及自成立以來(lái)的全景圖,海爾模式緊跟時(shí)代潮流,不斷創(chuàng)新變革,體驗(yàn)不同階段的模式創(chuàng)新。

      海爾工作人員

      10:30-11:30

      千億級(jí)公司為何高速發(fā)展34年?時(shí)代的企業(yè)海爾如今在互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下是如何轉(zhuǎn)型,如何運(yùn)營(yíng)管理的?海爾獨(dú)創(chuàng)的“人單合一”模式,又是如何激活所有人的潛能,形成共創(chuàng)共贏生態(tài)圈?海爾培訓(xùn)講師將為您揭秘海爾特色管理模式!

      海爾大學(xué)講師

      11:30-13:30

      午餐,休息

       

      13:30-16:30

      海爾共贏增值表:戰(zhàn)略落地與經(jīng)營(yíng)驗(yàn)證
      一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代與傳統(tǒng)“損益表”的碰撞
      互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心價(jià)值;傳統(tǒng)損益表于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的劣勢(shì);共贏增值表于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。
      二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代與“共贏增值表”的融合
      戰(zhàn)略的分解及與績(jī)效的連接;共贏增值表五要素;用戶資源;增值分享:小微模式、社群經(jīng)濟(jì) 。
      三、從驗(yàn)證經(jīng)營(yíng)狀況到倒逼經(jīng)營(yíng)管理變革
      與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同;用戶資源數(shù)據(jù)的獲取與評(píng)價(jià);用戶增值分享的量化;與員工績(jī)效的鏈接——縱橫軸匹配表;有效的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)支撐。
      四、共贏增值表執(zhí)行落地的必要保障
      共贏增值表執(zhí)行落地的五個(gè)要素。

       
       
       
       

      海爾中高管

      第三天:走進(jìn)海爾總部參訪學(xué)習(xí)

      9:00-12:00

      海爾財(cái)務(wù)共享管理“云到端”模式
      一、承接戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的海爾財(cái)務(wù)共享
      海爾發(fā)展戰(zhàn)略及概況;企業(yè)及財(cái)務(wù)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇;從報(bào)告歷史到規(guī)劃未來(lái)的海爾財(cái)務(wù)。
      二、海爾云到端全球化財(cái)務(wù)共享的設(shè)計(jì)與實(shí)施
      海爾財(cái)務(wù)共享目標(biāo):效率、質(zhì)量、合規(guī);組織再造&流程再造&人的再造。
      三、海爾財(cái)務(wù)共享的質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)管理
      從質(zhì)量管理看海爾財(cái)務(wù)共享、從服務(wù)與知識(shí)管理看海爾財(cái)務(wù)共享、海爾財(cái)務(wù)共享的人員管理與培育、從績(jī)效管理體系運(yùn)營(yíng)價(jià)值

      海爾中高管

      12:00-13:30

      午餐,休息

       

      13:30-14:30

      參觀海爾財(cái)務(wù)共享中心的創(chuàng)新實(shí)踐和創(chuàng)新成果,直觀體驗(yàn)海爾財(cái)務(wù)共享中心在核算效率、質(zhì)量和合規(guī)方面創(chuàng)造的價(jià)值。

      海爾中高管

      14:30-16:30

      零距離對(duì)話“海爾集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊相關(guān)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人”,探討海爾如何應(yīng)對(duì)新時(shí)代的沖擊與挑戰(zhàn)。基于海爾的發(fā)展歷程與創(chuàng)新管理模式,結(jié)合自身企業(yè)現(xiàn)狀,與專家深入探討企業(yè)財(cái)稅管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的融合發(fā)展之道。從趨勢(shì)、行業(yè)、管理等維度重新思考,探尋自身企業(yè)變革創(chuàng)新的新方向。

      海爾中高管

      第四天:返 程

      ☆往期回顧☆

      ☆培訓(xùn)費(fèi)用☆

      會(huì)員尊享價(jià)4800元/人、非會(huì)員8800元/人(食宿自理)

      住宿費(fèi):海爾園區(qū)外協(xié)議酒店(具體以通知為主)

      餐費(fèi):35元/人(海爾內(nèi)部套餐)

      ☆培訓(xùn)時(shí)間☆

      2018年3月22日-23日

      ☆培訓(xùn)地點(diǎn)☆

      青島﹒海爾大學(xué)

      我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯:zx
      辦稅日歷
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