2024年殘疾員工離職工資是否可享受企業所得稅加計扣除？

來源: 正保會計網校編輯：muyanhua 2025/03/26 11:26:06　字體：大小

問：公司2024年1月招用了殘疾員工，并且簽訂了1年以上的勞動合同，按規定繳納了各類社會保險，按時發放了工資。但因員工個人原因，在2024年11月離職，公司支付給這個職工的工資是否可以在2024年度享受企業所得稅加計扣除？

《財政部　國家稅務總局關于安置殘疾人員就業有關企業所得稅優惠政策問題的通知》財稅〔2009〕70號規定：

“企業同時具備如下條件的，可享受安置殘疾職工工資100%加計扣除：

一、依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年)的勞動合同或服務協議，并且安置的每位殘疾人在企業實際上崗工作。

二、為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業所在區縣人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。

三、定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業所在區縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資。

四、具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。”

綜上所述，公司與殘疾人簽訂勞動合同在1年以上，但實際殘疾人在企業上崗工作不滿1年就離職，企業發放工資符合上述條件的可以在企業所得稅前扣除。

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