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按月發放的津貼、補貼是否可以作為福利費用核算？

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來源: 正保會計網校編輯：muyanhua 2025/05/06 17:25:11　字體：大小

問：按月發放的津貼、補貼是否可以作為福利費用核算？

答：應該作為工資薪金核算。參考《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）規定，企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。《人力資源社會保障部財政部關于做好國有企業津貼補貼和福利管理工作的通知》（人社部發〔2023〕13號）規定，企業津貼補貼統一納入工資總額管理并在應付職工薪酬中列支。推進貨幣化福利改革，將取暖費等按人按標準定期發放的貨幣化福利納入工資總額管理。除國家另有規定或企業在工資總額內設置津貼補貼外，企業不得以福利或其他名義承擔職工個人支出。

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