合肥市2025年高端會計人才選拔啟動
為深入落實人才強市戰略,培育一批契合我市經濟社會發展需求的高素質、復合型高端會計人才,根據市財政局、市委人才工作局、市人社局、市國資委《2025年合肥市高端會計人才選拔培養實施方案》(合財會〔2025〕262號)規定,現就在全市范圍內開展市級高端會計人才選拔培養工作有關事項通知如下。
一、報名范圍和基本條件
(一)報名范圍
面向全市“6+5+X”產業集群的重點產業鏈企業,以及專精特新企業、高新技術企業、上市公司、國有企業、其他大中型企業、行政事業單位、會計審計評估機構等。
已參與全國或安徽省高端會計人才培養項目的人員,原則上不得重復報名。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守法律法規,誠實守信,愛崗敬業,具有良好的會計職業道德;近5年內沒有受到行政處罰或刑事處罰記錄。
2.年齡原則上不超過45周歲(1980年1月1日及以后出生),條件特別優秀的可放寬至48周歲(1977年1月1日及以后出生),且身體健康;
3.具有大學本科及以上學歷;
4.擔任單位分管財會工作的負責人、財務及相關部門負責人,或會計師事務所、資產評估機構項目合伙人及其后備人才;
5.從事會計工作5年以上,職稱或執業資格滿足下列條件之一:
(1)具有中級會計師及以上職稱;
(2)具有注冊會計師資格;
(3)具有副教授職稱以上;
6.獲得本人所在單位的同意和支持。
二、選拔程序
培養對象的選拔由合肥市財政局統一組織,具體程序如下:
(一)申報和審核
1.網上申報。具備條件的申報人,按要求如實填寫《合肥市高端會計人才培養申請表》(見附件1),連同表中所填列事項的相關證明材料,經所在單位同意、簽注意見并蓋章后,按照人事隸屬關系、屬地原則,市屬國有企業、行政事業單位報所屬主管部門初審,民營企業和區縣級企業、行政事業單位報所屬縣區財政局初審。
初審通過后,申報人通過安徽省財政廳門戶網站,在“服務直通車”版塊,打開“會計管理”,登錄“會計管理服務平臺”(https://39.145.0.238/web/#/home),進入“高端會計人才”,選擇合肥市高端會計人才選拔培養計劃,按照系統提示,在線填寫高端會計人才申報所需的相關信息并上傳相關證明、工作業績等材料。
2.匯總報送。市直主管部門、縣區財政部門審核蓋章后,填寫《合肥市高端會計人才申報匯總表》(見附件2),按時報送至市財政局(會計處)。
(二)選拔、考試
1.筆試。筆試范圍包括國家宏觀經濟政策、會計準則制度、財務管理、管理會計、內部控制、績效管理等內容,著重考察對知識的綜合運用、分析和解決問題的能力(企業、中介機構類,行政事業單位類考生專業知識考查分別圍繞企業、行政事業單位相關知識)。考試為閉卷考試,時間和地點另行通知。
2.材料評閱。根據筆試成績和申報材料評閱情況,確定參加面試的人員名單并在市財政局官網予以公布。
3.面試。面試為結構化面試,主要考察政治素養、專業素養、知識結構、政策把握能力、綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通應變能力等。
(三)確定入選名單
面試結束后,市財政局根據筆試、材料評閱、面試三項成績綜合排名,擇優確定入選培養對象并在市財政局官網進行公示。公示無異議的,書面通知入選個人及所在單位。
三、報名及考試安排
(一)報名時間
2025年8月5日-8月20日,逾期不予受理。各匯總單位請于2025年8月25日前將《合肥市高端會計人才申報匯總表》寄送至市財政局(會計處)。入圍面試人員,應于公示期內將《合肥市高端會計人才培養申請表》(每人一式2份)寄送至市財政局(會計處)。
(二)筆試時間
擬于2025年9月中旬進行,具體時間、地點和準考證打印方式另行通知。
(三)面試時間
具體時間、地點另行通知。
本次選拔工作相關信息將通過市財政局官網和“合肥財政”公眾號發布,請及時關注。
四、培養周期與方式
(一)培養周期
培養周期為2年,采取集中培訓與在職學習實踐相結合,課堂教學與應用研究相結合的培養方式,全面提升學員專業能力和綜合素質。
(二)培養方式
入選市級高端會計人才培養的會計人員,由市財政局委托上海國家會計學院進行培訓培養。
1.集中培訓。采取課堂教學、前沿論壇、實景教學、社會實踐、輸出式教學、問題導向的研究式教學為一體的綜合教學模式,集中培訓的目標是夯實基礎理論、完善知識結構、更新管理理念、拓寬管理視野、提升學員綜合財會管理能力。原則上每年安排集中培訓15天。
2.在職自學。建立學習、研究、實踐、交流平臺,引導學員在集中培訓結束后,持續學習,完成規定的自學任務,定期參與各種形式的討論,按時參加市財政局要求的各項活動,提交學習成果。
3.課題研究。課題研究堅持問題導向,注重解決財會工作實踐中存在的熱點和難點問題,按照要求完成開題、中期考核和正式答辯等環節工作。
(三)培養機制
市財政局、上海國家會計學院負責對學員進行全過程跟蹤和管理,制定學員量化考核方案,包含集中培訓、跟蹤管理、課題研究三大部分。其中,學習出勤率和課題答辯均實行一票否決。考核組根據學員量化考核方案,進行考核工作,對學員的成績進行評優,對不合格的學員予以淘汰或除名,終止培養。
培訓周期屆滿,對完成規定課程并考核合格的學員,由市財政局頒發“合肥市高端會計人才培養結業證書”,并按規定納入市級高層次人才管理,優先推薦參評安徽省高級會計師、正高級會計師資格評審等,按流程推薦入選合肥市財政財務方面專家庫。
五、培養費用
合肥市財政局統籌保障選拔和培養所需經費。各單位要積極支持學員參與培訓培養,學員在培訓期間的食宿費自理,由學員所在單位按標準給予補貼。
附件:
1.合肥市高端會計人才培養項目申請表
2.合肥市高端會計人才申報匯總表
合肥市財政局
2025年7月31日


新用戶掃碼下載
?附件1:合肥市高端會計人才培養項目申請表








新用戶掃碼下載