安徽省高端會計人才（第七期）選拔培養工作的通知

安徽省財政廳關于開展安徽省高端會計人才（第七期）選拔培養工作的通知

皖財會〔2024〕642號

省直各部門，各有關單位，各市財政局：

????為貫徹落實省委、省政府人才強省戰略，培養高素質專業化會計人才，服務“三地一區”和現代化美好安徽建設，根據省財政廳、省委組織部、省人社廳、省國資委《關于印發<安徽省高端會計人才培養工作實施意見>的通知》(皖財會〔2021〕1019號)，經研究決定，組織開展安徽省高端會計人才（第七期）選拔培養工作。請省直各部門、各有關單位、各市財政部門協助做好政策宣傳、培養對象選拔等工作。現將有關事項通知如下：

????一、選拔范圍

????安徽省高端會計人才（第七期）招收學員60名。主要是符合新時代管理要求的行政事業類高端會計人才，包括中央駐皖和省級行政事業單位分管財務工作負責人、財務部門負責人或業務骨干，市縣級行政事業單位分管財務工作負責人和財務部門負責人。

????二、選拔基本條件

????（一）遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規， 誠實守信，具備良好的職業道德品質。近5年沒有因執業活動違法、違紀受到行政處罰或刑事處罰；

????（二）熱愛會計事業，具有較高的政策水平和較豐富的財會工作經驗，具有較強的開拓創新意識和組織協調能力、分析研究能力；

????（三）一般應具有大學本科及以上學歷，具有一定的外語基礎；

????（四）年齡一般不超過45周歲（年齡計算截至到2024年6月30日），身體健康；

????（五）取得中級會計師以上職稱或注冊會計師資格，從事財務或會計教學工作5年以上。

????三、選拔程序

????培養對象的選拔由省財政廳統一組織，具體程序如下：

????（一）自主申報

????1.網上申報。具備條件的申報人，按要求如實填寫《安徽省高端會計人才培養申請表》（見附件1），連同表中所填列事項的相關證明材料，經所在單位同意、簽注意見并蓋章后，按照人事隸屬關系、屬地原則，市級及以下單位的由市財政部門審核蓋章，省級行政事業單位的由省直主管部門審核蓋章，中央駐皖單位由其上一級單位審核蓋章。

????初審通過后，申報人通過安徽省財政廳門戶網站，在“服務直通車”版塊，打開“會計管理”，登錄“會計管理服務平臺”（http://39.145.0.238:8801/web/#/home），選擇“高端會計人才”，按照系統提示，在線填寫高端會計人才申報所需的相關信息并上傳相關證明、工作業績等材料。

????2.匯總報送。中央駐皖單位、省直主管部門、市財政部門審核蓋章后，填寫《安徽省高端會計人才申報匯總表》（見附件2），按時寄送至省財政廳（會計處）。

????（二）選拔、考試

????1.筆試。由省財政廳統一組織筆試命題。筆試為閉卷考試，筆試范圍包括時事政治、政府會計制度、行政事業單位內部控制、預算管理、資產管理和政府采購等知識。

????2.材料評閱。省財政廳組織有關專家對筆試試卷及申報材料進行評閱，根據筆試成績和申報材料評閱情況，確定參加面試的人員名單并在省財政廳官網予以公布。

????3.面試。由省財政廳統一組織面試。面試為結構化面試，主要考察政治素養、專業素養、知識結構、政策把握能力、綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通應變能力等。

????（三）確定入選名單

????面試結束后，省財政廳根據筆試、材料評閱、面試三項成績綜合排名，擇優確定入選培養對象并在省財政廳官網進行公示。公示無異議后，書面通知入選個人及所在單位。

????四、報名及考試安排

????（一）報名時間。2024年7月10日-7月31日。逾期不予受理。各匯總單位請于2024年8月5日前將《安徽省高端會計人才申報匯總表》寄送至省財政廳（會計處）。入圍面試人員，應于公示期內將《安徽省高端會計人才培養申請表》（每人一式2份），寄送至省財政廳（會計處）。

????（二）筆試時間。擬于2024年9月進行，具體時間、地點和準考證打印方式另行通知。

????（三）面試時間。具體時間、地點另行通知。

????五、培養周期與方式

????（一）培養周期。安徽省高端會計人才（第七期）培養周期為3年（2024-2027年），采取集中培訓與在職學習實踐相結合，課堂教學與應用研究相結合的培養方式，全面提升學員專業能力和綜合素質。

????（二）培養方式。入選省級高端會計人才培養的會計人員，由省財政廳委托國家會計學院進行培訓培養。

????1.集中培訓。原則上每年分次安排集中培訓，共20天，3年累計不少于60天。首次集中學習擬于2024年下半年開班，具體時間省財政廳另行通知。

????2.社會實踐。針對學員具體情況，確定學習方向和參與科研、實踐的具體任務，搭建交流平臺，積極引導學員參與財稅改革、政府會計改革重點難點問題研究，提升學員參與實踐、解決實際問題的能力。

????3.跟蹤管理。學員離校期間，實施跟蹤管理。主要以學員在職自學為主，采取邊實踐邊學習的方式。

????(三)培養機制。建立動態的跟蹤評價、量化考核和淘汰機制。對未按規定完成年度集中培訓、自學任務的，或培訓期間、培養結束后，因執業活動違法、違紀受到行政處罰或刑事處罰等情形的，予以淘汰或除名。培訓周期屆滿，對完成規定課程并考核合格的學員，由省財政廳頒發“安徽省高端會計人才培養結業證書”，并按照《安徽省高端會計人才培養工作實施意見》擇優推薦使用，推動各地落實有關人才政策。

????六、培養費用

????省財政廳統籌保障省級高端會計人才選拔和培養所需經費。各單位要積極支持學員參與培訓培養。學員在培訓期間的食宿費自理，可由學員所在單位按標準給予補貼。

附件：1. 安徽省高端會計人才（第七期）培養申請表

??????2. 安徽省高端會計人才（第七期）申報匯總表

??????3. 聯系單位及電話

安徽省財政廳

2024年7月8日