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員工九月份離職，九月工資正常發，社保不給交了可以嗎？
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?同學您好，很高興為您解答，請稍等
10/01 10:51
董孝彬老師 
10/01 10:55
您好，不行，必須交社保。只要員工9月份上過班，哪怕只上1天，公司就得給他交9月社保?。不交的話員工能告公司補繳，萬一9月發生工傷公司得賠全部費用，醫保報銷也會出問題?。正確操作是：9月社保照常交，離職后及時辦減員?。
84785036 
10/01 11:01
已經做減員，接受公司做增員，那邊公司給他交九月社保。我們發九月工資。
董孝彬老師
10/01 11:04
?您好，這樣操作完全合法：原公司發9月工資，新公司交9月社保，只要員工9月實際工作過就行。注意雙方交接時間別出空檔，工資和社保記錄要分開保存備查。
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