00:10:00
問題已解決
某個財務人員管理2個公司 A和B公司，但是其工資在A公司發放，B公司不發放其工資，那邊對于B公司就這塊費用成本少了，這種情況下算合規嗎? B公司是否存在低估成本費用的風險？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，這樣是合規的，a相當于兼職沒有收入而已，但是兼職人員和勞務派遣人員不要超過總人數的10%，否則被稅務監管有可能
2019 11/02 11:29
閱讀 348 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 348
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
A公司發放工資B公司代扣個稅，或者 A把工資轉給B,B公司代發工資代扣個稅，有沒有風險
747 -
工資+個稅是A公司發放及繳納和社保是B公司繳納，，A和B的有債權債務的關系，會存在風險點么？
771
-
老師，A.B兩家子公司，A.B工資合并在A公司發放并申報，A公司都給記成本了，但B每月將工資款轉到A公司，兩家均掛往來科目，現在A公司可以開服務費發票給B公司嗎？這樣A做收入，B做費用？（1-12合并在12月份一起開會有稅務風險嗎？）
739
-
老師好，請問一下夫妻倆在不同的地方注冊了兩家公司，A公司和B公司，B公司是商貿企業，法人是老板娘，老板也有股份、A公司是老板，老板娘也有股份、平時工資和社保都是從B公司發放（B公司主要是用來交社保的，業務量很少），現在年底了需要發放一年的提成，金額太大，B公司的賬戶金額不夠，這樣可以直接從A公司發放嗎？
814
-
A公司委托B公司給員工交社保，工資可以A公司交，社保B公司交嗎？
17794
最新回答
查看更多
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
