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公司只愿意按照社保最低標準給員工繳納，社保按照最低工資標準申報的，個稅按照員工實際工資申報的，這樣會有什么影響嗎
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你好，你們那里個稅申報與社保數據比對了嗎
2020 06/28 13:31
84785029 
2020 06/28 13:31
暫時沒有
佟老師 
2020 06/28 14:21
那你可以先這樣做，但還是有風險的
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為什么有一些大廠，不按員工實際工資繳納社保和公積金，按最低標準繳納，但是超出最低標準的公司部分當補貼形式給員工呢，
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公司為員工繳納社保 按最低擋標準來繳納 員工實際工資也沒超過基數最低標準 但是如果員工工資漲幅了（實際工資也沒超過社保繳納最低標準）那個稅實際工資怎么社保，因為社保繳納的工資不是得和員工個稅申報工資不是得必須一致嘛，比如：2月工資2000 社保最低擋是5400 但是員工在3月漲了500元的工資 那3月份2500也沒超過最低擋5400 那么3月份實際個稅工資報多少
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老師您好:請問給員工繳納社保可以按照最低工資標準來繳納那？如果個稅申報7000元每個月，社保按照最低來繳納，這樣可以拿？
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員工社保要多繳，單位還是給他承擔普通員工的最低標準，這樣對公司會不會有影響，有弊端嗎
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老師，社保是按當地最低工資基數繳納的，但是個稅申報是按實際工資申報的，不按實際工資基數繳納社保這個有影響嗎
2011
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