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木木老師，我終于等到你能來回復問題了，我好開心，老師如果這個累積帶薪的年假當年就休了三天，那么這三天確認工資么

另兩天可以累積到下一年度，并且下一年度可以休6.5天，下一年需要把當年的5天休完，在休上年度余下來1.5天，那么我要在當年就要確認這1.5天的累積帶薪缺勤的工資么？

對的，對的，后面的理解就是正確的同學。

木木老師，累積帶薪缺勤當年休完假期不需要額外再確認工資對吧，只有未行使這個權利的天數，預計下一年度能行使的上，才可以確認累積帶薪缺勤的工資對吧。

這種情況需要確認，就是你那個累積帶薪缺勤當年沒有使用完，下一年可能會繼續使用，那么對于下一年使用的天數就要去。

木木老師，比如2020年的累積帶薪缺勤是5天，我當年休了3天，這三天不需要再額外確認工資對吧。

預計2021年休6.5天，2021可結轉過來去2天，那個我要在2020年把21年預計要休息的1.5天確認，累積帶薪缺勤工資對吧。

1，對的 2，也是對的 同學

老師，不帶息債務沒有占用借款資金，為啥不符合資產支出，它應該符合資本吧。

我不是很理解這句話。

沒有利息 的借款，不支付利息，就不存在利息 資本化問題

老師，如果承擔的是帶息的應付款項，那么整個價款和利息都要計入資產支出么

對的，利息 資本化處理的

老師，價款也資本化么

價款支付的時候就計入了資產成本， 這是資產的在建 支出

老師，賒購借款買來的物資也是為了購建或者生產符合資本化條件，債務不帶息，那么價款是不是可以資本化。

老師，賒購的物資是帶息的，那么價款和利息都算資產支出么。

價款是你使用了錢，你的負債還存在，并沒有資本化 你做分錄只是貸了銀行存款 負債并沒資本化