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增值稅有嗎？

促進殘疾人就業增值稅優惠政策管理辦法 ?　　 　　第一條? 為加強促進殘疾人就業增值稅優惠政策管理，根據《財政部 國家稅務總局關于促進殘疾人就業增值稅優惠政策的通知》（財稅〔2016〕52號）、《國家稅務總局關于發布〈稅收減免管理辦法〉的公告》（國家稅務總局公告2015年第43號）及有關規定，制定本辦法。 ?　　第二條? 納稅人享受安置殘疾人增值稅即征即退優惠政策，適用本辦法規定。 ?　　本辦法所指納稅人，是指安置殘疾人的單位和個體工商戶。 ?　　第三條? 納稅人首次申請享受稅收優惠政策，應向主管稅務機關提供以下備案資料： ?　　（一）《稅務資格備案表》。 ?　　（二）安置的殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》復印件，注明與原件一致，并逐頁加蓋公章。安置精神殘疾人的，提供精神殘疾人同意就業的書面聲明以及其法定監護人簽字或印章的證明精神殘疾人具有勞動條件和勞動意愿的書面材料。 ?　　（三）安置的殘疾人的身份證明復印件，注明與原件一致，并逐頁加蓋公章。 ?　　第四條? 主管稅務機關受理備案后，應將全部《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》信息以及所安置殘疾人的身份證明信息錄入征管系統。 ?　　第五條? 納稅人提供的備案資料發生變化的，應于發生變化之日起15日內就變化情況向主管稅務機關辦理備案。 ?　　第六條? 納稅人申請退還增值稅時，需報送如下資料： ?　　（一）《退（抵）稅申請審批表》。 ?　　（二）《安置殘疾人納稅人申請增值稅退稅聲明》（見附件）。 ?　　（三）當期為殘疾人繳納社會保險費憑證的復印件及由納稅人加蓋公章確認的注明繳納人員、繳納金額、繳納期間的明細表。 ?　　（四）當期由銀行等金融機構或納稅人加蓋公章的按月為殘疾人支付工資的清單。 ?　　特殊教育學校舉辦的企業，申請退還增值稅時，不提供資料（三）和資料（四）。 ?　　第七條? 納稅人申請享受稅收優惠政策，應對報送資料的真實性和合法性承擔法律責任。主管稅務機關對納稅人提供資料的完整性和增值稅退稅額計算的準確性進行審核。 ?　　第八條? 主管稅務機關受理退稅申請后，查詢納稅人的納稅信用等級，對符合信用條件的，審核計算應退增值稅額，并按規定辦理退稅。 ?　　第九條? 納稅人本期應退增值稅額按以下公式計算： ?　　本期應退增值稅額=本期所含月份每月應退增值稅額之和 ?　　月應退增值稅額=納稅人本月安置殘疾人員人數×本月月最低工資標準的4倍 ?　　月最低工資標準，是指納稅人所在區縣（含縣級市、旗）適用的經省（含自治區、直轄市、計劃單列市）人民政府批準的月最低工資標準。 ?　　納稅人本期已繳增值稅額小于本期應退稅額不足退還的，可在本年度內以前納稅期已繳增值稅額扣除已退增值稅額的余額中退還，仍不足退還的可結轉本年度內以后納稅期退還。年度已繳增值稅額小于或等于年度應退稅額的，退稅額為年度已繳增值稅額；年度已繳增值稅額大于年度應退稅額的，退稅額為年度應退稅額。年度已繳增值稅額不足退還的，不得結轉以后年度退還。 ?　　第十條? 納稅人新安置的殘疾人從簽訂勞動合同并繳納社會保險的次月起計算，其他職工從錄用的次月起計算；安置的殘疾人和其他職工減少的，從減少當月計算。 ?　　第十一條? 主管稅務機關應于每年2月底之前，在其網站或辦稅服務廳，將本地區上一年度享受安置殘疾人增值稅優惠政策的納稅人信息，按下列項目予以公示：納稅人名稱、納稅人識別號、法人代表、計算退稅的殘疾人職工人次等。 ?　　第十二條? 享受促進殘疾人就業增值稅優惠政策的納稅人，對能證明或印證符合政策規定條件的相關材料負有留存備查義務。納稅人在稅務機關后續管理中不能提供相關材料的，不得繼續享受優惠政策。稅務機關應追繳其相應納稅期內已享受的增值稅退稅，并依照稅收征管法及其實施細則的有關規定處理。 ?　　第十三條? 各地稅務機關要加強稅收優惠政策落實情況的后續管理，對納稅人進行定期或不定期檢查。檢查發現納稅人不符合財稅〔2016〕52號文件規定的，按有關規定予以處理。 ?　　第十四條? 本辦法實施前已辦理稅收優惠資格備案的納稅人，主管稅務機關應檢查其已備案資料是否滿足本辦法第三條規定，殘疾人信息是否已按第四條規定錄入信息系統，如有缺失，應要求納稅人補充報送備案資料，補錄信息。 ?　　第十五條? 各省、自治區、直轄市和計劃單列市稅務局，應定期或不定期在征管系統中對殘疾人信息進行比對，發現異常的，按相關規定處理。 ?　　第十六條? 本辦法自2016年5月1日起施行。

老師，企業所得稅優惠政策具體文件號可以發我一下嗎？

鼓勵和扶持企業安置殘疾人員就業，一直是我國企業所得稅優惠政策中的重要內容。《企業所得稅法》第三十條第二項規定，企業安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業人員所支付的工資，可以在計算應納稅所得額時加計扣除。財政部、國家稅務總局《關于安置殘疾人員就業有關企業所得稅優惠政策問題的通知》（財稅[2009]70號）中對安置殘疾人員就業有關企業所得稅優惠政策做了進一步的細化規定。為了讓安置殘疾人就業的企業充分享受好這一稅收優惠政策，有必要明確以下幾方面的問題： 　　第一、注意企業安置殘疾人員的適用范圍《企業所得稅法實施條例》第九十六條規定：“企業所得稅法第三十條第（二）項所稱企業安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除，是指企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定。”根據我國《中華人民共和國殘疾人保障法》第二條規定，殘疾人是指在心理、生理、人體結構上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。殘疾標準由國務院規定。 　　第二、注意企業享受優惠政策應具備的條件 　　財稅[2009]70號文件第三條規定，企業享受安置殘疾職工工資100%加計扣除應同時具備如下條件： ??? （一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務協議，并且安置的每位殘疾人在企業實際上崗工作； ??? （二）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業所在區縣人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險； ??? （三）定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業所在區縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資； ??? （四）具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。