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老師我們是足浴按摩行業的，流動性太大，技師他們都不想繳納社保，有什么辦法可以規避這風險不
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簽訂勞務合同，最好讓對方給你們開發票。有發票可以抵扣所得稅，如果沒有發票，這個抵扣不了的。
2023 02/22 10:37
84784959 
2023 02/22 10:48
那如果我們把公司承擔社保的費用，體現在工資里面呢？這樣可以不，然后讓員工簽需要
郭老師 
2023 02/22 10:52
你好，不可以的，這不相當于還是沒有繳納社保。
郭老師
2023 02/22 10:52
除非他在其他的公司有社保的情況下，這種情況下你可以給他社保補貼，做到工資里面。
84784959
2023 02/22 10:54
那美團送外賣的這些不是也沒有繳納社保嗎？他們是怎么操作的呢
郭老師
2023 02/22 10:58
你好，只要沒有繳納社保的臨時工的都是勞務報酬，沒有發票的正常做賬抵扣不了所得稅。
郭老師
2023 02/22 10:58
正規的都是這么做的，不正規的話這個就不清楚了，或者是你找勞務派遣公司那邊給你開發票。
84784959
2023 02/22 10:59
勞務派遣開發票的話，他們也是要繳納員工社保的
84784959
2023 02/22 11:01
500元以下的零星支出是不是不用開發票，可以讓員工每天寫個收據摁手印這樣可以抵扣不
郭老師
2023 02/22 11:01
你好，可以的，但是你需要給他申報勞務報酬。200以上的需要交。
郭老師
2023 02/22 11:01
800以上的需要交，剛才打錯了，不是200。
84784959
2023 02/22 11:03
按月累計800就得需要繳納嗎？
郭老師
2023 02/22 11:04
對，是的，是這個意思的。
84784959
2023 02/22 11:05
勞務報酬的費用也是很高的
郭老師
2023 02/22 11:05
是的是的，800以上就需要交個稅。
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