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公司打算注銷，所以在4月份已經去停了員工的社保了，現在15號是發3月份工資，那現在發3月份工資是把4月份的社保一起扣了，在5月申報4月份工資的時候都是零申報？還是3月份正常申報，4月份還要申報員工的個稅？扣的4月社保在4月份工資中扣除還是在3月工資中扣除？本身是已經在4月12號去停了員工的社保了。
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2024 04/15 09:53
小黃老師 
2024 04/15 09:57
同學你應該3月份工資正常申報，4月份工資扣完社保后再申報
84785036 
2024 04/15 09:59
但是社保是在4月12號就辦停了，那4月的工資是全額工資？還是1-12號的工資呢？就是3月工資正常發放，4月工資也正常發放，正常扣社保是吧？
小黃老師
2024 04/15 10:24
這個具體要看你停辦社保是寫離職時間什么時候，如果你寫的離職時間是4.12，那你工資就是1-12號的
84785036
2024 04/15 11:23
可以3月全部把社保扣完，然后員工在3月31號離職，4月份的社保個人部分在3月份的工資中扣除，4月就不申報工資了，這樣可以？或者是4月正常按照整個月的工資扣 ，社保也正常扣這樣可以？停保是4月12號去辦理的，那么減少時間就是寫的4月12號。
小黃老師
2024 04/15 11:25
如果你社保寫的離職時間是4.12，那你需要社保在4月份扣除。工資發放1-12日的就可以了
84785036
2024 04/15 11:46
不對，工資是上個月16號到這個月15號為一個月，相當于就這個月要扣完，4月的社保要在3月份的工資里面扣完。
小黃老師
2024 04/15 12:07
你們要是這種發放工資的形式，那就直接在3月份扣吧。
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