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1.協議內容明確：代發協議應明確雙方的權利和義務，包括代發的金額、時間、方式等。 2.合法性審查：應確保該協議符合相關勞動法律法規的規定，避免可能的法律風險。 3.稅務問題：B公司申報個稅并做成本時，應確保相關稅務處理符合稅法規定，避免稅務風險。 對于C公司來說，如果僅僅是代發工資，并沒有涉及提供具體的勞務，則： 1.合規性：C公司需要確保代發工資的操作符合相關法規和規定，避免涉及任何不當行為。 2.資金安全：C公司應確保代發的資金安全，避免出現資金挪用或損失的情況。 另外，這種操作還需要考慮以下幾個問題： 工人權益：工人應明確知曉并同意這種代發工資的方式，確保他們的權益不受損害。 資金流轉：確保資金的流轉透明，避免出現財務混亂或誤解。