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非可行權條件是指與確定企業是否能得到職工或其他方提供的服務，以及該服務是否能使職工或其他方具有獲取股份支付協議規定的權益工具或現金等權利無關的條件。 可行權條件是指能夠確定企業是否得到職工或其他方提供的服務，且該服務使職工或其他方具有獲取股份支付協議規定的權益工具或現金等權利的條件。可行權條件具體包括服務期限條件和業績條件，而業績條件又可分為市場條件和非市場條件。 例如，在股份支付協議中規定的禁售期就可能是非可行權條件。雖然它限制了職工在一定時期內出售所獲得的權益工具，但它并不是確定職工是否能獲得這些權益工具的關鍵條件。 對于可行權條件為業績條件的股份支付，只要職工滿足非市場條件（如利潤增長率、服務期限等），企業就應當確認相關成本費用，無須考慮市場條件的影響，因為市場條件在確認授予日權益工具的公允價值時已被考慮。然而，如果是非可行權條件沒有得到滿足，這并不影響企業對預計可行權情況的估計，也不影響相關會計處理。 例如，某公司實施股權激勵計劃，向員工授予股票期權，可行權條件為公司凈利潤在未來三年內達到一定增長目標（非市場條件），同時股票價格上升到一定水平（市場條件）。這里的凈利潤增長目標就是非市場條件，而股票價格上升水平就是市場條件。如果在等待期內，公司凈利潤達到了增長目標，但股票價格未上升到規定水平，企業仍應確認相關成本費用，因為員工已經滿足了非市場條件。而禁售期等非可行權條件的存在與否，不影響企業對預計可行權情況的判斷和會計處理。