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計(jì)提工資包括工資，社保公積金 個(gè)稅？這個(gè)社保和公積金是否包含個(gè)人部分？
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計(jì)提工資一般不包括個(gè)稅，但可能包括社保和公積金的單位部分，是否包含個(gè)人部分需視具體情況而定。以下是對此問題的詳細(xì)解釋：
1. 計(jì)提工資的定義：計(jì)提工資是指企業(yè)在會計(jì)期末根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、合同約定以及公司政策，將應(yīng)支付給員工的工資費(fèi)用進(jìn)行預(yù)估，并記錄在賬面上的過程。它通常反映的是企業(yè)為員工預(yù)留的福利和津貼，如基本工資、績效獎金、津貼與補(bǔ)貼等。
2. 個(gè)稅的處理：個(gè)人所得稅是根據(jù)員工的工資收入來計(jì)算的，并從工資中扣除。因此，個(gè)稅是由員工個(gè)人承擔(dān)的，并不包含在企業(yè)的計(jì)提工資中。企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)，會根據(jù)稅法規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。
3. 社保和公積金的處理：
? 單位部分：企業(yè)需要根據(jù)員工的工資和社保、公積金政策來計(jì)算應(yīng)繳納的金額，這部分費(fèi)用是企業(yè)為員工支付的，通常會包含在計(jì)提工資的總額中，但會作為企業(yè)的成本進(jìn)行核算。
? 個(gè)人部分：社保和公積金的個(gè)人部分是由員工個(gè)人承擔(dān)的，這部分費(fèi)用通常會在工資發(fā)放時(shí)從員工的工資中扣除。然而，在計(jì)提工資的環(huán)節(jié)，是否包含個(gè)人部分的社保和公積金，可能因企業(yè)的會計(jì)政策和實(shí)際操作而有所不同。有些企業(yè)可能會將個(gè)人部分的社保和公積金也預(yù)估在內(nèi)，以便更準(zhǔn)確地反映企業(yè)的實(shí)際成本；而有些企業(yè)則可能只計(jì)提單位部分的費(fèi)用。
02/07 20:36
67181291 
02/07 20:41
社保和公積金單位部分是是包含計(jì)提工資里面的，因?yàn)槭枪纠U納的。個(gè)人部分進(jìn)到計(jì)提？
果粒老師 
02/07 20:47
社保和公積金的單位部分是包含在計(jì)提工資相關(guān)的成本費(fèi)用里，但并不直接計(jì)入計(jì)提的“工資”項(xiàng)目，而是計(jì)入社保和公積金相關(guān)的項(xiàng)目；個(gè)人部分通常不進(jìn)計(jì)提工資，而是在工資發(fā)放時(shí)代扣。
具體來說：
1. 計(jì)提工資：通常指的是企業(yè)預(yù)估應(yīng)支付給員工的工資費(fèi)用，主要反映的是基本工資等勞動報(bào)酬。
2. 社保和公積金的單位部分：這部分是企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納的，屬于企業(yè)的用工成本。在會計(jì)處理上，這部分費(fèi)用會計(jì)入“管理費(fèi)用-社保”、“管理費(fèi)用-公積金”（或根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相應(yīng)的銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用等）等科目，并貸記“應(yīng)付職工薪酬-社?！?、“應(yīng)付職工薪酬-公積金”（單位部分）等科目。因此，這部分費(fèi)用是包含在計(jì)提與工資相關(guān)的成本費(fèi)用中的，但并不直接計(jì)入計(jì)提的“工資”這一項(xiàng)目里。
3. 社保和公積金的個(gè)人部分：這部分是由員工個(gè)人承擔(dān)的，通常會在工資發(fā)放時(shí)從員工的工資中扣除。在會計(jì)處理上，這部分費(fèi)用并不進(jìn)入計(jì)提工資的環(huán)節(jié)，而是在工資發(fā)放時(shí)，通過借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”等科目（實(shí)發(fā)工資部分），以及貸記“其他應(yīng)付款-社?！保▊€(gè)人部分）、“其他應(yīng)付款-住房公積金”（個(gè)人部分）等科目（代扣部分）來進(jìn)行處理。
綜上所述，社保和公積金的單位部分是包含在計(jì)提與工資相關(guān)的成本費(fèi)用中的一部分，用于核算企業(yè)的用工成本；而個(gè)人部分則是在工資發(fā)放時(shí)代扣，并不進(jìn)入計(jì)提工資的環(huán)節(jié)。
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