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2014年中級經濟師人力資源專業精講：中國勞動關系矛盾處理

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來源: 正保會計網校編輯： 2014/03/19 09:41:40　字體：大小

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2014年中級經濟師考試備考開始啦，網校經濟師頻道特別整理了中級經濟師考試人力資源管理專業教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經濟師考試！

　　六、中國勞動關系矛盾處理

　　(一)當前中國勞資沖突的現實狀況

　　引發勞資沖突的直接原因，是勞動者的權益受到侵害又不能適時合理解決。首先，在國有企業出現的勞資沖突，主要是由于企業改制、關閉破產和裁員過程中勞動者權益受損所致。其次，勞資力量對比極端不平衡，是勞資沖突發生的深層次的社會原因。最后，勞動立法和執法的不健全，是勞資沖突的法律原因。

　　(二)當前中國勞資沖突的緩解途徑

　　1.以保障勞工權益為中心制定勞動政策;

　　2.完善勞動法律體系;

　　3.貫徹勞工標準，發揮工會作用。

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