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2014年中級經濟師考試人力資源專業精講：工傷保險的原則
2014年中級經濟師考試備考開始啦，網校經濟師頻道特別整理了中級經濟師考試人力資源管理專業教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經濟師考試！
二、工傷保險的原則和覆蓋范圍
(一)原則
1.無過失責任原則
2.損害賠償原則
3.預防、補償和康復相結合的原則
(二)工傷保險的覆蓋范圍
《工傷保險條例》規定，我國境內的各類企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
(三)用人單位的責任
用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
用人單位分拆、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構變更登記;
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔;
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法;
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用;
職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。
職工(包括非全日制就業人員)在兩個以上用人單位同時就業，各單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受傷時工作的單位承擔工傷保險責任。
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