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三、勞動者違反勞動法律的責任
(1)因勞動者存在違法情形,致使勞動合同被依法確認無效,給用人單位造成損害的,勞動者應當承擔賠償責任。
(2)勞動者違反《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務、競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
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