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中級經濟師《人力》知識點精選試題（七）
生活就是付出，只有吃苦流汗才能實現理想；只有努力備考，才能獲得中級經濟師資格證。小編為大家整理了中級經濟師《人力》戰略性人力資源管理知識點試題，大家一起來做一下吧！遇到不會的題，一定要多問老師、同學，一定不能帶著疑問去考試。
【例題1·單選題】
在戰略性人力資源管理工具中，分別強調量化處理和監督工作進度的工具是（ ）。
A.戰略地圖和數字儀表盤
B.戰略地圖和人力資源管理計分卡
C.數字儀表盤和人力資源管理計分卡
D.人力資源管理計分卡和數字儀表盤
『正確答案』D
『考點提示』戰略性人力資源管理工具。
『答案解析』在戰略性人力資源管理工具中，分別強調量化處理和監督工作進度的工具分別是人力資源管理計分卡和數字儀表盤。所以，選擇D。
【例題2·多選題】
某公司總裁最近對人力資源部的工作提出了批評，指出公司的人力資源管理工作層次過低，今后應當向戰略性人力資源管理的層次邁進。為此，該公司今后的人力資源管理工作應當做到（ ）。
A.確保人力資源管理戰略與外部環境和組織戰略相匹配
B.確保人力資源管理政策和實踐之間保持高度一致性
C.將人力資源管理工作重點放在幫助企業降低成本方面
D.不再從事日常行政事務性工作
E.向公司的其他人證明人力資源管理專業人員對公司的目標實現做出了貢獻
『正確答案』ABE
『考點提示』戰略性人力資源管理與戰略管理。
『答案解析』本題考查戰略性人力資源管理與戰略管理。現代人力資源管理已經被看成是一種“利潤中心”，而不僅僅是一種“成本中心”。人力資源管理要從以利潤為導向的觀點出發，而不僅僅是以服務為導向的觀點出發，來分析和解決各種人力資源問題。所以選項CD錯誤。
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