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知識點：中級經濟師《人力》勞動力市場（上）
人不去學習，哪來知識。不去工作，哪來財富。不去拼搏，哪來成功！準備報考中級經濟師考試的同學們，你們備考的如何了？正保會計網校小編為大家整理了，中級經濟師《人力》勞動力市場相關知識點。準備報考2020年中級經濟師考試的同學們趕快來看看吧！
勞動力市場
勞動力市場概論
一、勞動力市場概念與特征
（一）基本概念
勞動力市場是進行勞動力交易的一種要素市場。
>>宏觀：各種局部性或單一性勞動力市場構成。
>>微觀：特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達成勞動力使用權轉讓的合約時所處的市場環境。
（二）勞動力市場的特征（※）
☆考點預測：勞動力市場的特征
1.特殊性
>>不能脫離勞動者而存在；只轉移使用權（※）。
2.多樣性
勞動力存在知識、技能和經驗差異，不能替代或不能完全替代，勞動力市場價格不同。
3.不確定性
>>大量雇用合同是在無形市場達成。
>>分散性和難以辨認性使勞動力供求雙方匹配困難。
二、效率工資和晉升競賽
（一）效率工資（※）
>>企業提供的一種高于市場均衡水平的工資。
>>理由（※）：
1.高工資能吸引到優秀的、生產率更高的員工。
2.高工資有利于降低離職率，強化生產率。
3.高工資更容易讓人產生公平感。
>>注意：效率工資對生產率有促進作用的前提條件是勞動者期望與企業保持長期雇傭關系。
勞動力供給
動力供給
一、勞動力供給總量
勞動力供給——在一定的市場工資率的條件下，勞動力供給的決策主體愿意并且能夠提供的勞動時間（※）。
A.質量
>>身體狀況以及受教育和訓練程度。
>>表現為知識、技能、經驗等。
B.數量
①人口總量：取決于出生率、死亡率及凈流入率三個因素。
②勞動力參與率（※）：
就業與失業人口之和在一個國家或地區的16歲以上人口中所占的百分比。
勞參率（%）＝（就業＋失業）/16歲以上人口 ×100%
③周平均工作時間
>>隨企業經營波動及經濟周期所處階段發生變化。
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