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知識點：中級經濟師《人力》勞動力市場（下）
人生可以有過錯，但不能有錯過。懷疑和等待你永遠看不到未來，拼搏的人生才會更精彩！既然選擇了中級經濟師考試，那就努力備考吧！正保會計網校小編為大家整理了，中級經濟師《人力》勞動力市場相關知識點。準備報考2020年中級經濟師考試的同學們趕快來看看吧！
勞動力市場
勞動力需求、勞動力均衡與非均衡
一、勞動力需求及其影響因素
（一）勞動力需求的性質與勞動力需求曲線
1.勞動力需求的性質
▼ 單個企業的勞動力需求；
▼ 行業或市場層面的勞動力需求。
直接需求：對能直接滿足自己某種需要的商品所產生的需求。
間接需求（派生需求）：由于對產品的直接需求延伸出對產品生產要素的需求。
例如：霧霾嚴重，口罩需求量劇增，延伸出紗布、棉花的需求。
二、勞動力需求彈性與派生需求定理（※）
（一）勞動力需求的自身工資彈性
某種勞動力的工資率（W）變化1%所引起的此種勞動力的需求量（L）發生變化的百分比。
η＝勞動力需求量變動／工資率變動×100%＝（△L／L）／（△W／W）
（1）需求富有彈性。
｜η｜＞1，工資率上升1%所引起的勞動力需求量下降的幅度大于1%。
結果：需求量下降，工資總量下降。
（2）需求缺乏彈性。
｜η｜＜1，工資率上升1%所引起的勞動力需求量下降的幅度小于1%。
結果：需求量上升，工資總量相對上升。
（3）單位彈性。
｜η｜＝1，工資總量不變。
三、勞動力市場政策（※）
（一）政府促進就業的宏觀經濟政策
1.貨幣政策
▼ 通過控制貨幣供應量來調節；
▼ 法定準備金制度、貼現率調整、公開市場業務。
2.財政政策
▼ 利用政府預算來影響總需求；
▼ 手段：調整稅率和政府支出水平。
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