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中級經(jīng)濟師《人力》知識點精選試題（二十）
人生的成功不過是在緊要處多一份堅持，人生的失敗往往是在關(guān)鍵時刻少了堅持。既然選擇了2020年中級經(jīng)濟師考試，那就努力備考吧！正保會計網(wǎng)校小編為大家整理了，中級經(jīng)濟師《人力》工資與就業(yè)相關(guān)試題。準備報考2020年中級經(jīng)濟師考試的同學(xué)們趕快來做題吧！
【例題1·單選題】
同工同酬原則要求，對（ ）的勞動者支付同等水平的工資。
A.工作年限相同
B.完成同等價值工作
C.具有相同人力資本
D.具有相同工齡
『正確答案』B
『考點提示』工資水平的理解。
『答案解析』同工同酬原則：對于完成同等價值工作的勞動者應(yīng)支付同等水平的工資。
【例題2·單選題】
由于不同的職業(yè)在工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度方面存在差異而形成的工資差別稱為（ ）工資差別。
A.補償性
B.競爭性
C.技能性
D.壟斷性
『正確答案』A
『考點提示』工資差別的分類及理解。
『答案解析』所謂補償性工資差別，是指在知識技能上無質(zhì)的差別的勞動者，因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。
【例題3·單選題】
在現(xiàn)實生活中，影響工資水平確定的因素不包括（ ）。
A.勞動者的主觀需要
B.勞動者個人和家庭所需的生活費用
C.企業(yè)的工資支付能力
D.同工同酬原則
『正確答案』A
『考點提示』確定工資水平的實際因素。
『答案解析』在現(xiàn)實生活中，影響工資水平確定的因素可以概括為：勞動者個人及其家庭所需的生活費用；同工同酬原則；企業(yè)的工資支付能力。
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