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中級經濟師《工商》易錯題：企業薪酬制度設計
不管做什么都不要急于回報，因為播種和收獲不在同一個季節，中間隔著的一段時間，我們稱它為“堅持”。正保會計網校為各位伙伴準備了中級經濟師《工商》易錯題，助你高效備考。
【單選題】
在進行薪酬設計時，強調同一企業中從事相同工作的員工的報酬要與其績效相匹配，這體現了薪酬制度設計的（ ）原則。
A、量力而行
B、個人公平
C、內部公平
D、外部公平
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【答案】
B【點評】
本題考查企業薪酬制度設計的公平原則。公平原則是指企業向員工提供的薪酬應該與員工對企業的貢獻保持平衡。這里的公平包括外部公平、內部公平和員工個人公平。員工個人公平是指同一企業中從事相同工作的員工的報酬要與其績效相匹配。針對在做題過程中出現的問題，大家可以在網校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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