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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選知識點(diǎn)：組織文化的類型
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【知識點(diǎn)】組織文化的類型
1.學(xué)院型
（1）為想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方。
（2）喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，為他們提供大量培訓(xùn)，指導(dǎo)他們在特定的職能領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。
2.俱樂部型
重視適應(yīng)、忠誠感和承諾，把管理人員培養(yǎng)成通才。資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要。
3.棒球隊(duì)型
鼓勵冒險(xiǎn)和革新。薪酬制度以員工績效水平為標(biāo)準(zhǔn)。
4.堡壘型
著眼于公司的生存，工作安全保障不足，對于喜歡流動性、挑戰(zhàn)性的人來說，具有一定的吸引力。
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