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中級經濟師《人力資源管理》精選知識點：非全日制用工
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【知識點】非全日制用工
1.概念
以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
2.特征
（1）以小時計酬為主；
（2）周工作時間累計不能超過24小時。
3.規定
（1）勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同；后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行；
（2）雙方當事人可以訂立口頭協議；
（3）雙方當事人不得約定試用期；
（4）雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償；
（5）小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定最低小時工資標準；
（6）勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。
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