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中級經濟師《人力》必備知識點（32）：派生需求定理
堅持是雄壯的，因為堅持是由于百般地敲打而磨練出來的；堅持是甘甜的，因為無畏的與不倒的毅力早已在心中播下了勝利的種子。正保會計網校為各位伙伴準備了中級經濟師《人力資源專業》必備知識點，助你高效備考。
知識點32：勞動力需求彈性與派生需求定理（2）
（二）派生需求定理
影響勞動力需求自身工資彈性的“四條因素”：
1.最終產品的需求價格彈性
價格對產品的銷量影響越大，導致工資率和勞動力需求變化就較大，勞動力需求的自身工資彈性就越大。
2.要素替代的難易度
其他生產要素對勞動力替代越容易，勞動力需求的自身工資彈性就越高。
3.其他生產要素的供給彈性
其他生產要素的供給彈性越大，勞動力需求的自身工資彈性就越大。
4.產品總成本中勞動力成本所占的比重
總成本中勞動力成本所占的比重越大，工資率對勞動力需求量的影響越大，勞動力需求的自身工資彈性越大。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方網站公布的內容為準！
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