《財務(wù)管理》第一章重難點講解及例題：利益沖突與協(xié)調(diào)

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來源: 正保會計網(wǎng)校論壇編輯： 2015/02/28 14:18:21　字體：大小

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　　利益沖突與協(xié)調(diào)

　　（一）協(xié)調(diào)原則

　　盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時間上達到動態(tài)的協(xié)調(diào)平衡。

　　（二）所有者與經(jīng)營者、債權(quán)人的利益沖突與協(xié)調(diào)

沖突雙方	利益沖突的表現(xiàn)	協(xié)調(diào)方法及說明
所有者和經(jīng)營者	經(jīng)營者：在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲得更多的報酬、更多的享受，并且避免各種風險所有者：以較小的代價實現(xiàn)更多的財富	解聘：通過所有者約束經(jīng)營者接收：通過市場約束經(jīng)營者激勵：股票期權(quán)、績效股
所有者和債權(quán)人	（1）所有者要求經(jīng)營者改變舉債資金的原定用途，將其用于高風險項目（2）所有者可能在未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意的情況下，要求經(jīng)營者舉借新債	（1）限制性借債（2）收回借款或停止借款

　　【例題.單選題】某上市公司針對經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，擬采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾。下列各項中，不能實現(xiàn)上述目的的是（　　）。

　　A.強化內(nèi)部人控制 B.解聘總經(jīng)理

　　C.加強對經(jīng)營者的監(jiān)督 D.將經(jīng)營者的報酬與其績效掛鉤

　　【答案】A

　　【解析】所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調(diào)，通常可以采取以下方式解決：（1）解聘，這是一種通過所有者約束經(jīng)營者的辦法，所有者對經(jīng)營者予以監(jiān)督，如果經(jīng)營者績效不佳，就解聘經(jīng)營者。因此，選項B、C不是本題答案。（2）接收，這是一種通過市場約束經(jīng)營者的辦法。（3）激勵，激勵就是將經(jīng)營者的報酬與其績效直接掛鉤，以使經(jīng)營者自覺采取能夠提高所有者財富的措施。因此，選項D不是本題答案。強化內(nèi)部人控制對經(jīng)營者有利，對所有者不利，會激化矛盾，所以選項A是答案。

　　【提示】利益沖突與協(xié)調(diào)是本章重要的考點，考生應(yīng)熟練掌握利益沖突的表現(xiàn)以及協(xié)調(diào)的方式。