2015年注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》知識(shí)點(diǎn)：利潤中心的考核指標(biāo)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2015/04/09 11:35:59　字體：大小

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　　知識(shí)點(diǎn)：利潤中心的考核指標(biāo)

　　利潤中心責(zé)任指標(biāo)，主要是利潤，在評(píng)價(jià)利潤中心業(yè)績時(shí)，至少有三種選擇，即邊際貢獻(xiàn)、部門可控邊際貢獻(xiàn)、部門稅前經(jīng)營利潤。

考核指標(biāo)及計(jì)算公式	說明
邊際貢獻(xiàn)＝銷售收入－銷貨成本-變動(dòng)費(fèi)用	以邊際貢獻(xiàn)作為業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)不夠全面，因?yàn)椴块T經(jīng)理至少可以控制某些固定成本，并且在固定成本和變動(dòng)成本的劃分上有一定的選擇余地。因此，業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)至少應(yīng)包括可控制的固定成本。
部門可控邊際貢獻(xiàn)＝邊際貢獻(xiàn)－可控固定成本	以可控邊際貢獻(xiàn)作為業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)可能是最好的，它反映了部門經(jīng)理在其權(quán)限和控制范圍內(nèi)有效使用資源的能力。
部門稅前經(jīng)營利潤＝部門可控邊際貢獻(xiàn)－不可控固定成本	以部門稅前經(jīng)營利潤作為業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)，可能更適合評(píng)價(jià)該部門對(duì)企業(yè)利潤和管理費(fèi)用的貢獻(xiàn)，而不適合于部門經(jīng)理的評(píng)價(jià)。
盡管利潤指標(biāo)具有綜合性，但仍然需要一些非貨幣的衡量方法作為補(bǔ)充，包括生產(chǎn)率、市場(chǎng)地位、產(chǎn)品質(zhì)量、職工態(tài)度、社會(huì)責(zé)任、短期目標(biāo)與長期目標(biāo)的平衡等。