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      2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略》預(yù)習(xí):戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性

      來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2017/02/09 16:37:12  字體:

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      2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師預(yù)習(xí)階段知識(shí)點(diǎn)

      第四章 戰(zhàn)略實(shí)施

        知識(shí)點(diǎn):戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性

      2017注會(huì)《戰(zhàn)略》知識(shí)點(diǎn) 

      類型 基本含義 工作焦點(diǎn)
      (一)
      以企業(yè)使命為基礎(chǔ)
       
      戰(zhàn)略變化大;
      文化一致性大。
      多是那些以往效益好的企業(yè),可以根據(jù)自己的實(shí)力,尋找可以利用的重大機(jī)會(huì),或者試圖改變自己的主要產(chǎn)品和市場(chǎng),以適應(yīng)新的要求。
      企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系的重點(diǎn)有以下幾項(xiàng):
      一是企業(yè)在進(jìn)行重大變革時(shí),必須考慮與企業(yè)基本使命的關(guān)系。
      二是發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用。
      三是在調(diào)整企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)時(shí),必須注意與企業(yè)組織目前的獎(jiǎng)勵(lì)行為保持一致。
      四是考慮進(jìn)行與企業(yè)組織目前的文化相適應(yīng)的變革,不要破壞企業(yè)已有的行為準(zhǔn)則。
      (二)
      加強(qiáng)協(xié)調(diào)作用
      戰(zhàn)略變化小;
      文化一致性大。
      發(fā)生在企業(yè)采用穩(wěn)定戰(zhàn)略(或維持不變戰(zhàn)略)時(shí)。
      企業(yè)應(yīng)考慮兩個(gè)主要問(wèn)題:一是利用目前的有利條件,鞏固和加強(qiáng)企業(yè)文化;二是利用文化相對(duì)穩(wěn)定的這一時(shí)機(jī),根據(jù)企業(yè)文化的需求,解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題。
      (三)
      根據(jù)文化的要求進(jìn)行管理
      戰(zhàn)略變化小;
      文化一致性小。
      需要研究這些變化是否可能給企業(yè)帶來(lái)成功的機(jī)會(huì)。
      可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)的需要,在不影響企業(yè)總體文化一致的前提下,對(duì)某種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)行不同的文化管理。
      (四)
      重新制定戰(zhàn)略
      戰(zhàn)略變化大;
      文化一致性小。
      企業(yè)首先要考察是否有必要推行這個(gè)新戰(zhàn)略。如果沒(méi)有必要,企業(yè)則需要考慮重新制定戰(zhàn)略。
      在企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生重大變化,企業(yè)考慮到自身長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,必須實(shí)施不能迎合企業(yè)現(xiàn)有的文化的重大變革,企業(yè)則必須進(jìn)行文化管理,使企業(yè)文化也做出相應(yīng)重大的變化。
      為了處理這種重大的變革,企業(yè)需要從四個(gè)方面采取管理行動(dòng):
      一是企業(yè)的高層管理人員要痛下決心進(jìn)行變革,并向全體員工講明變革的意義。
      二是為了形成新的文化,企業(yè)要招聘或從內(nèi)部提拔一批與新文化相符的人員。
      三是改變獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu),將獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)放在具有新文化意識(shí)的事業(yè)部或個(gè)人的身上,促進(jìn)企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變。
      四是設(shè)法讓管理人員和員工明確新文化所需要的行為,形成一定的規(guī)范,保證新戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

      相關(guān)鏈接:2017年注會(huì)預(yù)習(xí)階段《公司戰(zhàn)略》第四章知識(shí)點(diǎn)

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