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2021注會會計葵花寶典:職工薪酬
1、累積帶薪缺勤對應確認的職工薪酬和成本費用=結轉到下一年多休的天數*人數*每天的工資
2、利潤分享計劃涉及的職工薪酬金額在資產負債表日后期間確定下來,按照資產負債表日后調整事項處理。
3、自產產品用于職工福利,按照含增值稅的公允價值確認職工薪酬,確認收入、結轉成本。外購產品用于職工福利,進項稅額不予抵扣。
4、為職工租賃住房免費使用,按照每期租金計入應付職工薪酬;將自有住房提供給職工免費使用,按照每期折舊金額計入應付職工薪酬。
5、以低于市場價的優惠價格向職工出售資產,市場價與內部價的差額,如果有服務年限,先計入長期待攤費用,然后在服務年限內按照直線法攤銷計入應付職工薪酬和成本費用;如果沒有服務年限,直接計入應付職工薪酬和成本費用。
6、設定受益計劃計入損益的金額包括服務成本(含當期服務成本、過去服務成本、結算利得損失)、設定受益計劃凈負債和凈資產的利息凈額;計入其他綜合收益的金額為重新計量設定受益計劃凈負債、凈資產的變動,包括精算利得損失、計劃資產回報(扣除利息)、資產上限影響的變動(扣除利息)。該其他綜合收益不可以重分類進損益。當期服務成本即第二次折現的現值(腦海中浮現出我講義中超級經典的圖)。
7、辭退福利符合確認條件(兩個時間較早者)時一次計入管理費用和應付職工薪酬。
8、其他長期職工福利如果按照設定受益計劃處理,重新計量導致凈負債凈資產的變動仍然計入成本費用,不計入其他綜合收益。
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