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2021年注會《戰略》易錯題解析：人力資源（二十）
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。既然選擇了注冊會計師，就要朝著它勇敢向前，每天進步一點點，基礎扎實一點點，備考也就會更容易一點點。以下是正保會計網校根據學員答題情況，精選上一周《公司戰略與風險管理》科目易錯題并配以教師講解。你中招了嗎？
單選題
甲公司人力資源部門近期組織了公司的人員招聘、培訓工作。根據《企業內部控制應用指引第3號——人力資源》，下列選項中，與甲公司人力資源無關的風險是（ ）。
- A、人力資源缺乏或過剩，存在人員缺口或冗余
- B、人力資源開發機制不健全，無法滿足實現企業發展戰略的需要
- C、人力資源結構不合理，造成管理混亂
- D、人力資源退出機制不當，可能導致法律訴訟或企業聲譽受損
【正確答案】D
【答案解析】甲公司人力資源部門近期組織了公司的人員招聘、培訓工作，存在的風險是與人員引進與開發有關的，選項ABC正確，選項D是與人力資源退出有關的風險，與本題不符。
點評：本題目重點強調甲公司在實施招聘、培訓工作，需要考慮可能涉及到的風險，所以跟退出沒有關系。在平時做題目時，需要我們重點審題，審好題目，才有了解題的正確方向。
針對做題過程中出現的問題，大家可以在網校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習做好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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