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2022年注會《會計》易錯題解析：職工薪酬（四十六）
為了讓大家對注會《會計》科目知識點更加熟悉，正保會計網校根據學員答題情況，精選出《會計》科目易錯題并配以教師講解。你中招了嗎？快來看看吧~有則改之，無則加勉！
下列關于職工薪酬的說法中，正確的有（ ）。
A、甲公司根據所在地政府規定，按照職工工資總額的一定比例計提的基本養老保險屬于設定提存計劃
B、設定受益計劃的折現率可以采用活躍市場上高質量的公司債券的市場收益率
C、企業的辭退福利應在職工被辭退時確認和計量
D、企業應當在職工實際享有帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
【正確答案】AB
【答案解析】選項C，企業的辭退福利應當在企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業確認涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用時兩者孰早日，確認辭退福利產生的職工薪酬負債，并計入當期損益；選項D，企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。
【正確率】12.25%
點評：本題考查職工薪酬的會計處理，需要注意的是2022年教材刪除了設定提存計劃和設定受益計劃相關的例題，但是保留了處理原則的表述，對于基本的賬務處理原則仍然需要做到熟悉掌握。
針對大家在做題過程中出現的問題，學員可以在網校論壇進行題目的討論，不管是討論學習方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中，遇到實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。希望大家繼續支持每日一練，多多練習，積極討論。
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